Акт расследования нс по форме 2 и форме 4

130

Вопрос

Когда при расследованиях несчастных случаев на производстве должна составляться форма 2 (форма Н-1) акта и когда форма 4?

Ответ

Порядок расследования, оформления, регистрации и учета несчастных случаев на производстве регламентирован гл. 36 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), а также постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 “Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях” (далее – Постановление).

Выводы по результатам расследования несчастного случая, которые делает формируемая в установленном законодательством порядке комиссия, в обязательном порядке должны быть оформлены документально.

Статьей 230 ТК РФ установлено, что по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав РФ.

Если несчастный случай произошел с застрахованным лицом, то составляется дополнительный экземпляр акта для регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Если несчастный случай имел место с работником, состоявшим в трудовых отношениях с другим работодателем, то также составляется дополнительный экземпляр акта.

Таким образом, все несчастные случаи, которые комиссией или государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование, квалифицированы как несчастные случаи на производстве, в обязательном порядке должны быть оформлены актом о несчастном случае на производстве по форме 2, предусмотренной приложением 1 к Постановлению (акт формы Н-1).

Если несчастные случаи произошли с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования и при этом по результатам расследования они квалифицированы как несчастные случаи на производстве, то эти несчастные случаи оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме 3, предусмотренной приложением 1 к Постановлению (акт формы Н-1 ПС).

Несчастные случаи, квалифицированные комиссией как не связанные с производством, оформляются актом произвольной формы.

Если же имел место групповой, тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом, то оформляется акт расследования группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом по форме 4, предусмотренной приложением 1 к Постановлению. Этот акт также составляется в двух экземплярах. Кроме того, при групповом несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего отдельно составляется акт формы Н-1.

В соответствии со ст. 230 ТК РФ по результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как не связанного с производством, в т. ч. группового, тяжелого или со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных ТК РФ случаях – государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о его расследовании по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

В соответствии с требованиями п. 35 Постановления акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования хранятся работодателем (юридическим или физическим лицом) в течение 45 лет. Копии актов о расследовании указанных несчастных случаев и материалов их расследования направляются председателем комиссии в соответствующую государственную инспекцию труда.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль