Прием на работу в цех ремонта автотранспорта несовершеннолетних и ответственность работодателя, если с ними произойдет несчастный случай на производстве

108

Вопрос

Можно ли принимать на работу в цех ремонта автотранспорта несовершеннолетних, и кто будет нести ответственность, если с ними произойдет несчастный случай на производстве?

Ответ

Ответственность за безопасное производство работ, организацию обучения по охране труда работников, особенно несовершеннолетних, несут руководители всех уровней управления. Обучение безопасным методам и приемам труда учащихся специальных средних и высших учебных заведений на рабочих местах предприятий (прохождение производственной практики) должно производиться под руководством и постоянным контролем мастера или высококвалифицированного рабочего. При этом производственное оборудование должно соответствовать требованиям безопасности.

Отсутствие контроля за безопасным производством работ этой категории работающих неизбежно приводит к травматизму на производстве.

Примером безответственного отношения к организации обучения по охране труда учащегося колледжа может служить тяжелый несчастный случай, произошедший в ЗАО “Московский завод автотракторной электроаппаратуры-2” (ЗАО “МЗАТЭ-2”) с несовершеннолетним А., учащимся 4 курса ГОУ “Колледж метростроя № 53”.

Согласно договору о производственной практике между профессиональным училищем и ЗАО “МЗАТЭ-2” учащийся А. был направлен для прохождения производственной практики в ЗАО “МЗАТЭ-2”. В соответствии с указанным договором на предприятие возложена обязанность по обеспечению безопасных условий труда учащихся на рабочих местах во время прохождения ими производственной практики, ознакомления учащихся с правилами внутреннего трудового распорядка, проведения для них вводного, первичного и повторных инструктажей на рабочих местах. Учащийся А., проходящий практику на заводе, был оформлен по трудовому договоруслесарем по ремонту автомобилей 4 разряда.

Местом несчастного случая является ремонтный бокс, представляющий собой помещение размером 9,2 × 5,75 м, имеющий въездные ворота шириной 3,3 м. В центре бокса находится осмотровая яма, в помещении установлен вертикально-сверлильный станок модели “Хилле-Верке” BN-20, предположительно 1938–1940 гг. выпуска, эксплуатационная документация на станок отсутствует. Помещение имеет только искусственное освещение, недостаточное, так как в соответствии с ГОСТ ИСО 8995-2002 освещенность рабочего стола сверлильного станка должна быть не менее 300 лк, а фактически она составляет 250 лк.

Во время ремонта привода сцепления автомобиля ЗИЛ-130 слесарь по ремонту автомобилей 6 разряда Т. и практикант А. (слесарь по ремонту автомобилей 4 разряда) спустились в осмотровую яму и определили, что для ремонта необходимо изготовить металлическую пластину, просверлить в ней два отверстия диаметром 8 мм и в одном из отверстий закрепить пружину.

Изготавливать пластину стал практикант А. Он вылез из ямы, подошел к сверлильному станку, включил его и начал работу. В это время слесарь Т. регулировал сцепление в осмотровой яме. Работал А. на сверлильном станке в хлопчатобумажном костюме и хлопчатобумажных перчатках.

Во время сверления первого отверстия пластина начала крутиться вместе со сверлом и захватила перчатку. А. попытался выключить станок с помощью кнопки “стоп”, но у него это не получилось, и руку вместе с пластиной затянуло на шпиндель станка. Станок остановился только после третьего нажатия на кнопку “стоп”. Освободив пострадавшего, слесарь Т. и начальник цеха отвели пострадавшего А. в медпункт завода, где ему была оказана первая медицинская помощь, затем вызвали “скорую помощь”, которая доставила пострадавшего в ГКБ № 79, где он был госпитализирован. Согласно заключению ГКБ № 79 данная травма относится к числу тяжелых.

Причинами несчастного случая на производстве являются:

• эксплуатация вертикально-сверлильного станка, не соответствующего требованиям безопасности;

• допуск к самостоятельной работе в качестве слесаря по ремонту автомобилей 4 разряда учащегося колледжа, не достигшего возраста 18 лет, не прошедшего обучение по охране труда, не прошедшего стажировку и не имеющего достаточных практических навыков и опыта работы.

Несчастный случай с учащимся колледжа А., проходящим практику на предприятии, произошел в результате несоблюдения требований правил по охране труда и иных нормативных правовых актов по охране труда руководителями различных уровней ЗАО “МЗАТЭ-2”.

Начальник транспортного цеха допустил к самостоятельной работе в качестве слесаря по ремонту автомобилей 4 разряда учащегося колледжа моложе 18 лет без обучения по охране труда, не прошедшего стажировку на рабочем месте, не имеющего соответствующей профессиональной подготовки и достаточных практических навыков работы на сверлильных станках. Не организовал контроль за правильностью применения работниками средств индивидуальной защиты. Практикант работал на сверлильном станке в перчатках, не закрепив на столе сверлильного станка обрабатываемую деталь.

Главный механик допустил эксплуатацию вертикально-сверлильного станка модели “Хилле-Верке” BN-20, не соответствующего требованиям безопасности:

• кнопка аварийного выключения оборудования выполнена увеличенного размера по сравнению с другими кнопками, но не отличается по форме от остальных элементов управления и при возникновении аварийной ситуации внимание работающего отвлекается на выделение ее от остальных элементов управления;

• недостаточная освещенность рабочего места – фактически составляет 250 лк, должна быть не менее 300 лк.

Заместитель управляющего директора по техническим вопросам допустил работу технологического оборудования, не имеющего эксплуатационной документации, а также отсутствие технологической документации на процесс ремонта автомобилей, в которой должны быть отражены требования безопасности на все операции; не обеспечил контроль за организацией обучения по охране труда вновь принимаемых работников.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль