Как организовать охрану труда надомнимков?

113

Вопрос

Какие мероприятия по охране труда надомников будут необходимы и достаточны, какие документы нужно оформить, если они трудятся в некоммерческой организации, зарегистрированной по адресу места жительства руководителя, с численностью работников два человека (руководитель, бухгалтер). При этом оба – надомники.

Ответ

С работниками нужно провести инструктаж по охране труда (вводный и первичный), проводить повторный инструктаж следует с регулярностью не реже одного раза в полгода. Его результаты оформляют в журналах инструктажей (вводного, на рабочем месте).

С надомниками, так же как и с другими работниками, нужно проводить обучение по охране труда.

Если работники трудятся с использованием инструментов и механизмов, предоставленных работодателем, последнему следует обеспечить сотрудников средствами защиты, если они необходимы. Учет выданных СИЗ ведут в личных карточках работников.

Если сотрудники не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, их можно освободить от первичного инструктажа. В этом случае нужно издать приказ, в котором перечислить, кто из работников освобожден.

Кроме того, сотрдуникам, которые так или иначе взаимодействуют с электроприборами, а значит, подвергаются опасности поражения электрическим током, нужно присвоить I группу электробезопасности. Об этом делается запись в специальном журнале.

По каждой должности необходимо оформить инструкцию по охране труда, с которой каждый сотрудник знакомится под роспись.

Если надомники постоянно работают за компьютером (более 50 процентов рабочего времени) или на рабочих местах имеются другие вредные факторы (перечислены в приказе Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.), необходимо организовать их первичный и периодический медосмотры. Для этого составляют список контингентов и поименные списки, оформляют журнал выдачи направлений на медосмотр.



Статьи по теме в журнале «Справочник специалиста по охране труда»

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль