Внеплановая СОУТ, если произошел несчастный случай

170

Вопрос

Должна ли организация провести внеплановую СОУТ, если произошел несчастный случай и работник получил травму в результате падением с высоты 2м?

Ответ

Поскольку согласно ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее - Закон № 426-ФЗ) "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае, если на рабочем месте произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, то проводить внеплановую спецоценку Вы обязаны.

В случае когда работник получил повреждение здоровья при нахождении на территории предприятия, но не на своем рабочем месте, то внеплановую оценку условий труда проводить не обязано, так как Закон № 426-ФЗ ограничивает обязанность проведения внеплановой оценки только несчастным случаем, произошедшим на рабочем месте (то есть месте, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя).

Кроме того, если рабочее место было включено в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, то работодателю придется провести такую внеплановую спецоценку и в соответствии с требованиями ч. 5 ст. 11 Закона № 426-ФЗ.

Сообщаем, что приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н утверждены Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Пунктом 1 Перечня работ предусмотрено проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников с периодичностью 1 раз в год при выполнении работы на высоте.

Кроме того, в "ГОСТ 12.0.003-74. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация" (введен постановлением Госстандарта СССР от 18.11.1974 № 2551) приведена классификация опасных и вредных производственных факторов.

В п. 1.1.1. ГОСТ 12.0.003-74 к физическим опасным и вредным производственным фактором отнесено расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола).

В соответствии со ст. 7 Закона № 426-ФЗ результаты внеплановой СОУТ применяются, в частности, для:

  • разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда данного работника;

  • информирования работника об условиях труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения его здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

  • обеспечения работника средствами индивидуальной защиты;

  • осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

  • обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

  • решения вопроса о связи возникших у работника заболеваний с воздействием на него на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

  • оценки уровней профессиональных рисков данного работника и др..

В случае, если такое падание приведет к тяжелому повреждению здоровья (в том числе, к утрате профессиональной или общей трудоспособности) работник должен получить все виды полагающегося ему обеспечения по страхованию (согласно Федеральному закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

Согласно ст. 15 № 125-ФЗ перечень документов (их заверенных копий), необходимых для назначения обеспечения по страхованию, определяется страховщиком для каждого страхового случая. Вполне вероятно, что ФСС может запросить карту СОУТ (а именно карту СОУТ, оформленную по результатам внеплановой спецоценки).



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль