Как организовать ОТ с иностранными гражданами, которые выполняют опасные виды работ?

91

Вопрос

В организации работают иностранцы, которые выполняют опасные виды работ. Как организовать охрану труда таких работников?
Марина СТЕЦ, главный бухгалтер (Ростов)

Ответ

Условия организации охраны труда иностранцев определяются российским законодательством. А именно:
– главой 10 Трудового кодекса;
– Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»);
– пунктом 43.3 Административного регламента ФМС, Центрами занятости, Росморречфлотом и Росрыболовством по выдаче разрешений на использование иностранных работников, выдаче разрешений на работу иностранцам (утвержден приказом ФМС России № 1, Минздравсоцразвития России № 4, Минтранса России № 1, Госкомрыболовства России № 2 от 11 января 2008 г.)

При этом, надо учитывать особенности, предусмотренные международными договорами и соглашениями России. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Например, приняты:
— Конвенция № 103 Международной организации труда (заключена в г. Женеве 28 июня 1952 г.);
— Конвенция № 162 Международной организации труда «Об охране труда при использовании асбеста» (заключена в г. Женеве 24 июня 1986 г.);
— Конвенция № 167 Международной организации труда «О безопасности и гигиене труда в строительстве» (заключена в г. Женеве 20 июня 1988 г.);
— Конвенция № 170 Международной организации труда «О безопасности при использовании химических веществ на производстве» (заключена в г. Женеве 25 июня 1990);
— Конвенция № 171 Международной организации труда «О ночном труде» (заключена в г. Женеве 26 июня 1990 г.);— Конвенция № 184 Международной организации труда «О безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве» (заключена в г. Женеве 21 июня 2001 г.).



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль