Зависимость продолжительности рабочего времени от температуры в конторских помещениях

52

Вопрос

Руководитель отдела объявил сотрудникам, что при повышении (понижении) температуры в конторских помещениях продолжительность рабочего времени не сокращается. Как это согласуется с приложением 3СанПиН 2.2.4.548-96 “Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений”, ст. 8 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” и ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации?

Ответ

В соответствии со ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) нормальная продолжительность рабочего времени сокращается (помимо несовершеннолетних и инвалидов) только для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством РФ.

На вопрос о том, как поступать в случаях, когда в помещении инженерно-технических работников в отдельные дни теплого периода температура воздуха достигает +30–35 °С, а холодного – ниже +15 °С, может быть дан только один ответ: работодатель обязан обеспечить для работников нормальные условия труда, предусмотренные документами, указанными в постановочной части вопроса, и ст. 212 ТК РФ, в соответствии с которой “работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте”, т. е. установить в помещении обогреватель или кондиционер.

Если условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, работодатель по каким-то объективным причинам обеспечить не может, то мероприятия по регулированию продолжительности рабочего времени (или дополнительных отпусков) могут включаться в локальные нормативные правовые акты – коллективные договоры и соглашения.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль