Разработка исходных требований к новому химическому препарату и право на досрочную пенсию

46

Вопрос

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", который установил пенсионные коэффициенты для расчета размера страховой пенсии. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” продолжает действовать в части исчисления размера трудовой пенсии (выхода на пенсию по старости, досрочного назначения пенсии).Я работаю в опытно-конструкторском бюро и занимаюсь разработкой исходных требований к новому химическому препарату. При этом в опытном производстве и исследованиях препарата не участвую. Имею ли я право на досрочную трудовую пенсию?

Ответ

Круг лиц, которым сохранено право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, определен Списками № 1 и № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. В них не предусмотрены работы, выполняемые на стадии “исследование и обоснование разработки”. К этим работам относятся: проработка исходных требований к продукции; проведение теоретических и экспериментальных исследований; разработка технико-экономических обоснований. Таким образом, Ваша работа не дает Вам права на досрочное пенсионное обеспечение.

Разработкой продукции, как правило, занимаются опытно-конструкторские (ОКБ) и научно-исследовательские (НИИ) организации и включают в себя разработку проектной документации для изготовления опытных образцов продукции, теоретические и экспериментальные исследования, а также производство опытной и экспериментальной партий материалов и их испытания. Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются только те работники НИИ и ОКБ, которые заняты на работах в опытном производстве или на работах по испытанию продукции, предусмотренных Списками № 1 и № 2.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль