Совмещение работ внутри предприятия

34

Вопрос

Как правильно написать приказ при совмещении работ внутри предприятия и как провести обучение по охране труда (работает заточником, а совмещение на шлифовщика)? Делается ли запись в трудовой книжки по совмещению?

Ответ

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться, в том числе, путем совмещения профессий (должностей).

Оформление поручения работнику дополнительной работы за дополнительную оплату начинается с подписания работником и работодателем дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором определяется как содержание и объем, так и срок будущей работы, а также дополнительная оплата за ее выполнение. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору работодатель издает приказ о поручении работнику соответствующей работы и установлении дополнительной оплаты. При этом запись в трудовую книжку не производится.

Перед допуском работника к выполнению поручаемой работы (по профессии шлифовщика) он должен пройти инструктаж по безопасности труда и обучение безопасным приемам и методам работы.

Для Вашего удобства прилагаем пример приказа о совмещении профессий:

Пример

Открытое акционерное общество «Аудит»

(ОАО «Аудит»)

ПРИКАЗ

12.03.2013

№ 34-к

г. Москва

О совмещении профессий Никонова Т.П.

С 15 марта 2013 г. заточнику Никонову Т.П. поручить выполнение дополнительной работы в порядке совмещения профессии шлифовщика в объеме 50% работы, предусмотренном дополнительным соглашением от 12.03.2013 № 02/10-03/13, с доплатой в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей ежемесячно.

Основание: дополнительное соглашение от 12.03.2013 № 02/10–03/13 к трудовому договору

от 17.02.2010

№ 02/10

Директор

Лавров

Н.Д. Лавров

С приказом ознакомлен:

Заточник

Никонов

Т.П. Никонов

12.03.2013

В дело № ________



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль