Какие инструктажи должен проводить я, генеральный подрядчик, с субподрядными организациями у себя на стройке?

10495

Вопрос

Какие инструктажи должен проводить я, генеральный подрядчик, с субподрядными организациями у себя на стройке?

Ответ

Если Генподрядчик принимает на работу сотрудников Субподрядчика, то допуск на территорию Заказчика осуществляется согласно условиям договора на выполнение подрядных работ между Заказчиком и Генподрядчиком, где должен быть прописан порядок извещения Заказчика о необходимости допуска (составление списков, наличие необходимых удостоверений, время допуска и т. д.), а также виды работ, выполняемые Субподрядчиками.

С Заказчиком и с Субподрядчиком у Генподрядчика должны быть заключены договоры подряда, поэтому за безопасность нанимаемых работников Субподрядчика будет отвечать Субподрядчик, а за то, как правильно были допущены к работе − Генподрядчик. Поэтому наряд-допуск выписывает Субподрядчик с согласованием Генподрядчика, а акт-допуск выписывает Генподрядчик.

Генподрядчик заранее ознакамливает Субподрядчика с условиями труда на рабочем месте, а Субподрядчик проводит инструктаж на рабочем месте. Вводный инструктаж по охране труда проводят с категориями лиц согласно постановлению Минздравсоцразвития России от 13.01.2003 №1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и ГОСТ 12.0.004-90.

От Генподрядчика требуется акты-допуски, согласование нарядов-допусков, контроль наличия документов у Субподрядчика (лицензии, удостоверения и т. п.), проверки соблюдения требований нормативных правовых актов Субподрядчиком. 



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль