Документы, подтверждающие право работника на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которые необходимо иметь до регистрации в качестве застрахованного лица

24

Вопрос

Какие документы, подтверждающие право работника на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, необходимо иметь до регистрации в качестве застрахованного лица?

Ответ

Критерии оценки занятости застрахованного лица на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица определяются на основании документов того периода, когда производились эти работы. Основным документом при этом является трудовая книжка. Учитывая, что в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2002 № 198-ФЗ «О внесении дополнений и изменений в Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования”» страхователь (работодатель) обязан представлять сведения о включаемых в страховой стаж периодах работы и (или) иной деятельности всех работающих у него застрахованных лиц и до их регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета обязательного пенсионного страхования, наличие стажа на соответствующих видах работ за этот период может определяться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, если эти сведения подкреплены соответствующими документами.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений о стаже на соответствующих видах работ, содержащихся в базе данных индивидуального (персонифицированного) учета. Эти сведения при поступлении в базу данных персонифицированного учета подкрепляются соответствующими документами. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

При определенных условиях указанные периоды могут подтверждаться документами, а также свидетельскими показаниями в порядке, предусмотренном Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, а за периоды до вступления в силу последнего постановления – Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (в настоящее время действует постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 “Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек”).

Сведений о наименовании профессии или должности, содержащихся в трудовой книжке, достаточно для установления критериев занятости работников на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если законодательство не предусматривает для них дополнительных факторов, определяющих право на досрочное пенсионное обеспечение. Во всех других случаях таких записей в трудовой книжке недостаточно. Стаж на соответствующих видах работ в данном случае подтверждается другими документами того периода, когда производились работы.

Такими документами в зависимости от того, какой фактор необходимо подтверждать, могут быть:

• приказы о закреплении;

• наряды;

• должностные и рабочие инструкции;

• паспорта на оборудование;

• результаты специальной оценки условий труда и др.

Указанные документы служат основанием как для выдачи уточняющих справок, так и для подтверждения сведений о стаже на соответствующих видах работ, представляемых работодателями для внесения в базу данных персонифицированного учета.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль