Как применять старинное постановление 387/22-78.

4106
Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Как применять старинное постановление 387/22-78.

Ответ

При определении баллов для расчета доплат документ делает ссылку на приложение 2 (гигиеническая классификация труда), но данная классификация разработана по утратившей силу Гигиенической классификации труда, утвержденной Министерством здравоохранения СССР от 12.08.1986 4137-86. В настоящее время применяется руководство Р 2.2.2006-05, но в нем совсем другие значения превышения ПДУ (например, по шуму и вибрации), а также не указаны баллы по конкретному классу условий труда.

Чем на сегодняшний день пользоваться для расчета доплат?

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 03.10.1986 ? 387/22-78 "Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда" применяется в части не противоречащей приказу Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 ? 569, которым утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Следует также иметь в виду, что применение постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 03.10.1986 ? 387/22-78 при определении компенсационных выплат за работу на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда не соответствует законодательству Российской Федерации, поскольку последнее может быть использовано при определении размеров доплат и надбавок к тарифным ставкам и окладам за работу на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда в части, не противоречащей действующему законодательству (<Письмо> ФНС РФ от 21.04.2005 ? 14-1-04/1345@ <О налогообложении компенсационных выплат работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда>).

Типовым положением регламентировано, что размер доплат на работах с тяжелыми и вредными условиями труда не может превышать 12%, а на работах с особо тяжелыми и вредными условиями труда - 24% тарифной ставки (оклада). Однако согласно действующей норме ч. 3 ст. 147 ТК РФ конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются самим работодателем с учетом мнения представительного органа работников, и их верхний предел законодателем никак не ограничен. То есть в рамках трудового, коллективного договоров, локальных нормативных актов размеры повышения оплаты труда этой категории работников могут быть увеличены.

Конкретные размеры повышенной заработной платы устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором. При этом суммы доплаты, производимой работодателем в соответствии со ст. ст. 146 и 147 ТК РФ работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, являются повышенной оплатой труда, а не компенсацией.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль