Направление женщин на осмотр акушером-гинекологом

119

Вопрос

Должен ли работодатель направлять женщин на осмотр акушером-гинекологом ежегодно, если они заняты работой на ПЭВМ и проходят медицинские осмотры 1 раз в 2 года?

Ответ

Согласно п. 3.2.2.4 приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н сотрудников, занятых работой на ПЭВМ, необходимо направлять на медицинские осмотры 1 раз в 2 года.

Одновременно с этим сотрудники-женщины согласно примечаниям к приложению № 1 осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год.

Соответственно, женщины должны направляться на периодические медосмотры по п. 3.2.2.4. приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н 1 раз в 2 года и на осмотр акушером-гинекологом - ежегодно.

Что касается должного оформления в данном случае, сообщаем следующее.

Согласно п. 19 Порядка проведения медицинских осмотров, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Данные поименные списки разрабатываются работодателем ежегодно, соответственно, Вы ежегодно включаете в них женщин для направления на осмотр акушером-гинекологом и раз в два года - в соответствии с п. 3.2.2.4 приложения № 1.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль