Запись в трудовом договоре условий труда работника

29

Вопрос

Как записать в трудовой договор условия труда работника?

Ответ

Как следует из смысла ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), такое понятие как условия труда является понятием обобщающим, включающим в себя как организационные условия труда работника, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, так и условия о видах отдыха, рабочем времени, нормах труда и т.д.

Таким образом, в соответствии со ст. 57 ТК РФ условия труда (трудового договора) работника можно подразделить на:

• обязательные: условие о месте работы, о трудовой функции, о дате начала работы, о виде трудового договора, условия оплаты труда, условия рабочего времени и времени отдыха и т. д. (ч. 2 ст. 57 ТК РФ);

• факультативные: об испытании при приеме на работу, о видах и об условиях дополнительного страхования работника, об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи и т. д. (ч. 4 ст. 57 ТК РФ).

Вопрос прямо не указывает, какие конкретно условия труда вызвали затруднения с их описанием в трудовом договоре, но можно предположить, что это условия о выполнении работником трудовой функции во вредных и (или) опасных условиях труда.

В этой связи следует отметить, что согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательно в трудовом договоре отражаются лишь виды компенсаций, предоставляемых работникам в связи с занятостью в упомянутых условиях. Этого достаточно.

ПРИМЕР

№ п. договора. Работа осуществляется во вредных и (или) опасных условиях труда.

За работу в указанных условиях работнику предоставляются:

• сокращенная продолжительность рабочего времени − не более 36 часов в неделю в соответствии со ст. 92 ТК РФ;

• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ);

• повышение оплаты труда − не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада) (ст. 147 ТК РФ).

Перечислять, например, факторы производственной среды и трудового процесса, класс условий труда и т. д. в трудовом договоре не нужно. Данные сведения определяются по результатам специальной оценки условий труда и закрепляются в карте специальной оценки условий труда. При желании эти сведения могут быть позаимствованы из данного документа и закреплены в трудовом договоре.

Одновременно напоминаем, что в стаж работы, дающий право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями, включается только фактически отработанное в этих условиях время (ст. 121 ТК РФ).



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль