Льготы по пенсионному обеспечению гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера

64

Вопрос

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", который установил пенсионные коэффициенты для расчета размера страховой пенсии. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” продолжает действовать в части исчисления размера трудовой пенсии (выхода на пенсию по старости, досрочного назначения пенсии).Я много лет прожил в Норильске, но не работал, так как стажа для пенсии мне хватало. Предоставляются ли действующим законодательством какие-либо льготы по пенсионному обеспечению (выход на пенсию раньше общеустановленного возраста) гражданам, которые не работали, но проживали длительное время в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях?

Ответ

Действующее пенсионное законодательство обуславливает право на трудовую пенсию по старости (в т. ч. досрочно назначаемую) страховым стажем, который представляет собой суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Для приобретения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми, вредными, опасными и особыми условиями труда кроме страхового стажа необходимо иметь определенное количество специального стажа работы, установленного законодательством.

В соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (далее – Закон) при определенных условиях трудовая пенсия по старости может назначаться досрочно, т. е. раньше общеустановленного возраста (ст. 7 Закона). Эта статья предусматривает возраст выхода на трудовую пенсию по старости для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет.

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости обусловлено тяжелыми, вредными и опасными факторами трудового процесса (досрочная пенсия по Спискам № 1 и № 2 в соответствии с подп. 1 и 2 п. 1 ст. 27 Закона), особыми условиями труда, характерными для конкретной категории работников (летный состав гражданской авиации, спасатели аварийно-спасательных служб и формирований и др.), а также погодно-климатическими условиями (пенсия за работу в условиях Крайнего Севера).

Трудовая пенсия по старости за работу на Крайнем Севере назначается в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Закона.

Право на досрочную трудовую пенсию по старости за работу на Крайнем Севере приобретают мужчины по достижении 55 лет и женщины по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Женщинам, родившим 5 и более детей, трудовая пенсия по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 28 указанного Закона назначается по достижении 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали в районах Крайнего Севера не менее 12 календарных лет, либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Таким образом, право на досрочный выход на трудовую пенсию по старости лиц, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обусловлено их трудовой деятельностью в этих районах и местностях с тяжелыми климатическими условиями. Лица, которые проживают в указанных районах и местностях, но не работают, права на досрочное пенсионное обеспечение не имеют.

Право на социальную пенсию Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации, которая назначается независимо от страхового стажа, установлено гражданам, которые являются нетрудоспособными.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль