Требования к командировочному маршруту работника

42

Вопрос

Существуют ли какие-либо законодательные требования к командировочному маршруту работника?

Ответ

Каких-либо требований к командировочному маршруту работника законодателем не установлено.

Как правило, маршрут определяется руководителем организации в произвольной форме.

Соответственно, откуда и когда выезжать в командировку, равно как и о порядке возвращения из нее, сотрудник и работодатель вольны договариваться между собой.

Вместе с тем, необходимо помнить, что направляя сотрудника в командировку, работодатель обязан возместить ему затраты, связанные с такой поездкой (ст. 167 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ).

Конкретный порядок и размеры возмещения командировочных в соответствии со ст. 168 ТК РФ определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Аналогичные положения закреплены в пункте 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее - Положение).

При этом определение понятия «служебная командировка», содержащееся в ТК РФ, не дает указаний на конкретные пункты отправления и прибытия (ст. 166 ТК РФ).

Однако из абз. 2 п. 4 Положения следует, что в командировку работник отправляется, как правило, из места своей постоянной работы и в это же место возвращается.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль