Нужны ли инструктажи работникам, занятым по гражданско-правовому договору?

605

Вопрос

Инструктажи по охране труда регламентируются Трудовым кодексом. Каким нормативно-правовым актом подтверждается данный, что работникам, занятым по гражданско-правовому договору, нужно обязательно проводить все виды инструктажей? Не будет ли в таком случае при проверке прокуратурой либо ГИТ данный договор квалифицироваться как трудовой?

Ответ

Проводить с работниками подрядной организации все инструктажи действительно не нужно – достаточно ознакомительного инструктажа и инструктажа по охране труда. В первом случае нужно ознакомить работников с:

  • порядком выполнения работ и требованиями к их качеству и технике безопасности;
  • правами и обязанностями сотрудников подрядной организации;
  • деталями производства работ, которые необходимо будет учитывать.

Обучение по охране труда проводится с целью обезопасить работников заказчика от неправильного поведения персонала подрядчика.

Поэтому усмотреть здесь признаки трудовых отношений не представляется возможным.

Инструктаж по охране труда проводит уже непосредственно сам подрядчик.

Подробнее об этом можно прочитать в статье электронного журнала «Работа с подрядными организациями: кто отвечает за охрану труда».



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль