Техническое задание на проведение СОУТ

1212

Вопрос

Что необходимо отразить в Техническом задании на проведение специальной оценки условий труда?

Ответ

Техническое задание в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" – документ, содержащий требования заказчика к объекту закупки, определяющие условия и порядок ее проведения для обеспечения государственных или муниципальных нужд, в соответствии с которым осуществляются поставка товара, выполнение работ, оказание услуг и их приемка.

Техническое задание – исходный документ, который учитывает:

  • основное назначение закупки товаров, работ, услуг,

  • их характеристики,

  • задание заказчика,

  • описание первичных данных, целей и задач закупки, сроков поставки, выполнения работ, оказания услуг,

  • требования к товару, работам, услугам, их результатам, к гарантиям,

  • описание объекта закупки,

  • объем закупаемых товаров, работ, услуг,

  • формы отчетности,

  • обоснование требований к товару, работам, услугам, эквивалентные показатели,

  • экономические требования, а также специальные требования

Иными словами, Техническое задание должно содержать описание того, что нужно заказчику, и процесс достижения необходимого результата.

Техническое задание на проведение специальной оценки условий труда должно быть разработано в соответствии с:

  • статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации;

  • Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ«О специальной оценке условий труда»;

  • Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ«О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»;

  • Федеральным законом от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ«О контрактной системе сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль