Изменение графика работы

50

Вопрос

Каков порядок перевода работников с круглосуточного графика работы на 5-дневный?

Ответ

В случае перевода работников с круглосуточного графика работы на 5-дневный речь идет об изменении условий трудового договора, а именно – условий о режиме рабочего времени. Как правило, изменения условий трудового договора по соглашению сторон возможно в соответствии со ст. 72 ТК РФ. В этом случае необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий трудового договора о режиме рабочего времени. Затем на основании данного дополнительного соглашения издается соответствующий приказ.

Кроме того, закон не лишает работодателя права в необходимых случаях изменять условия трудового договора работника (за исключением его трудовой функции) в одностороннем порядке по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). Но это возможно только в случае, если работодатель имеет доказательства изменения организационных или технологических условий труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель, по общему правилу, обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца.

При согласии работника на работу в новых условиях работодателю необходимо оформить соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ).

При несогласии работника продолжить работу в новых условиях работодатель должен письменно предложить работнику другую работу, имеющуюся у него в данной местности (в том числе и нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник способен выполнять с учетом состояния здоровья) (при наличии такой работы). Если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями или трудовым договором, то необходимо предложить работнику работу и в другой местности.

При отказе работника как от работы в новых условиях, так и от перевода (или при отсутствии возможности перевода у работодателя), трудовой договор с ним расторгается по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (с выплатой работнику выходного пособия согласно ст. 178 ТК РФ).



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль