СИЗ и молоко электросварщику ручной сварки с вредными условиями труда

60

Вопрос

Наше предприятие приняло на работу по гражданско-правовому договору работника в качестве электросварщика ручной сварки с вредными условиями труда. Обязана ли администрация предприятия обеспечить такого работника средствами индивидуальной защиты и молоком?

Ответ

Гражданско-правовые договоры заключаются на выполнение конкретной работы, а не на выполнение работы по специальности.

Кроме того, подменяя трудовой договор гражданско-правовым, работодатель лишает работника социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством (предоставление оплачиваемого отпуска, оплата периода временной нетрудоспособности, возмещение вреда в случае повреждения здоровья, пенсия и др.).

Указанный в вопросе гражданско-правовой договор, заключенный с электросварщиком ручной сварки, содержит признаки трудового договора, т. е. работник принят на работу по определенной специальности, квалификации, на выполнение работ во вредных условиях труда.

С лицами, работающими по гражданско-правовым договорам, не содержащим признаки трудового договора не предоставляются средства индивидуальной защиты, а также выдача молока.

Если работник обратится в суд, то данный договор будет признан трудовым и все причитающиеся ему гарантии и компенсации работодатель обязан будет возместить.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль