Наряд-допуск для производства работ на высоте 1,3 м. и более

2422

Вопрос

Насколько правомерно требование заказчика работ (работы проводятся на его территории) по отношению к подрядчику об оформлении нарядов-допусков для производства работ на высоте с лесов высотой 1,3 м и более?
Нет ли здесь противоречия между новыми Правилами по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда России от  № 155н, и пп. 4.11–4.11.2 СНиП 01 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования», утв. постановлением Госстроя России от  № 80?

То есть может ли заказчик на своей территории ужесточать нормы, установленные новыми Правилами, вводя в своих локальных документах, например, высоту не 1,8, а 1,3 м? Если следовать СНиП, то может.
Специалист службы ОТ и ПБ, г. Омск 28.03.2014 12-03-20 23.07.2001

Ответ

Правила по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н (далее — Правила № 155н), не противоречат нормам и правилам, изложенным в СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования», утв. постановление Госстроя России от 23.07.2001 № 80, поскольку согласно п. 21 Правил № 155н работодатель до начала выполнения работ на высоте должен утвердить Перечень работ, выполняемых на высоте по наряду-допуску (далее — Перечень).

В перечень работ, выполняемых на высоте по наряду-допуску, в обязательном порядке включаются:

  1. Работы на высоте, выполняемые на нестационарных рабочих местах (п. 21 Правил № 155н).
  2. Работы на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа (п. 11 Правил № 155н).
  3. Сборка и разборка лесов (п. 76 Правил № 155н).
  4. Выполнение кровельных и других работ на крышах зданий с уклоном и без уклона, при отсутствии ограждений по их периметру, а также если высота ограждения менее 1,1 м (п. 245 Правил № 155н).
  5. Работы, связанные со спуском работников в колодцы, камеры, резервуары, технические подполья (п. 295 Правил № 155н).
  6. Работы на высоте в охранных зонах сооружений или коммуникаций (п. 26 Правил № 155н).

Читайте по теме:
Новые Правила при работе на высоте (2016)


Таким образом, работодатель самостоятельно определяет, какие виды работ на высоте включаются в данный Перечень. При этом он руководствуется как обязательными требованиями Правил № 155н, так и конкретными условиями и особенностями производства (по своему усмотрению).

Требования вашего заказчика абсолютно правомерны и грамотны. Он действует в соответствии с требованиями Правил № 155н, СНиП и п. 4.10.5.2 ГОСТ 12.0.230–2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования».

Организация, привлекающая для выполнения определенного вида работ подрядчиков, должна обеспечить выполнение подрядчиками мероприятий по охране труда.

Эти мероприятия должны:

  • включать критерии охраны труда в процедуры оценки и выбора подрядчиков;
  • устанавливать эффективную связь и координацию между соответствующими уровнями управления организации и подрядчиком до начала работы. При этом следует обеспечивать условия передачи информации об опасностях и меры по предупреждению и ограничению их воздействия;
  • включать мероприятия по информированию работников подрядчика о несчастных случаях, профессиональных заболеваниях и инцидентах на производстве при выполнении ими работ для организации;
  • обеспечивать ознакомление с опасностями рабочих мест подрядчиков и/или их работников, а также их инструктаж на рабочих местах перед началом работы с целью обеспечения безопасности и охраны здоровья работников подрядчика в процессе выполнения работ на площадке организации;
  • методично отслеживать выполнение требований охраны труда в деятельности подрядчика на площадке организации;
  • обеспечивать выполнение подрядчиком(ами) требуемых процедур и мероприятий по охране труда на площадке организации.

Ваша организация осуществляет работу в рамках гражданско-правового договора (договор подряда, договор оказания услуг) с заказчиком. Заказчик вправе устанавливать в гражданско-правовом договоре любые требования к исполнителю, не противоречащие законодательству. Данные требования законодательству не противоречат.

За вами остается право не согласиться с условиями заказчика и отказаться от выполнения работ.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль