Требования к помещениям для курения табака

1073

Вопрос

Какие организационно-распорядительные мероприятия должен осуществить работодатель для запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях организации?
Рук. службы ОТ, Московская обл.

Ответ

На основании п. 1 ст. 11 Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» (далее — Закон № 15-ФЗ) в целях предупреждения возникновения заболеваний, связанных с воздействием окружающего табачного дыма и потреблением табака, сокращения потребления табака одной из мер является установление запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах.

Вы вправе установить запрет на курение в помещениях и установить меры дисциплинарной ответственности за нарушение такого запрета (в т. ч. замечание и выговор). В то же время на основании решения собственника имущества организации вы вправе разрешить курение табака в специально выделенных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях, которые оборудованы системами вентиляции.

Требования к местам для осуществления курения предусмотрены Правилами противопожарного режима в РФ, утв. постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 (далее — Правила № 390). Согласно п. 14 Правил № 390 руководитель организации обязан обеспечить выполнение на объекте требований, предусмотренных ст. 12 Закона № 15-ФЗ.

Необходимо:

  1. Издать приказ о запрещении курения табака на рабочих местах и в рабочих зонах, организованных в помещениях вашего предприятия с точным указанием данных мест (подп. 9 п. 1 ст. 12 Закона № 15-ФЗ).
  2. На основании решения собственника предприятия или иного лица, уполномоченного на то собственником имущества, издать приказ о допущении курения табака в специально выделенных местах на открытом воздухе (п. 2 ст. 12 Закона № 15-ФЗ).
  3. Организовать просвещение работников на рабочих местах о вреде потребления табака и вредном воздействии окружающего табачного дыма (плакаты и т. п.) (п. 2 ст. 15 Закона № 15-ФЗ).
  4. Обозначить территории, здания и объекты вашего предприятия, где курение табака запрещено, знаком о запрете курения, требования к которому и к порядку размещения которого установлены приказом Минздрава России от 12.05.2014 № 214н (п. 5 ст. 12 Закона № 15-ФЗ).
  5. Места, специально отведенные для курения табака, должны быть обозначены знаками «Место для курения».

Справочно

В п. 461 Правил № 390н прописано, что в инструкции о мерах пожарной безопасности необходимо отражать вопросы по расположению мест для курения, применению открытого огня, проезду транспорта и проведению огневых или иных пожароопасных работ.

Приказом Минстроя России № 756/пр, Минздрава России № 786н от 28.11.2014 определены требования к выделению и оснащению мест для курения табака на открытом воздухе и в изолированных помещениях, которые находятся на судах дальнего плавания, оказывающих услуги по перевозки пассажиров, и в местах общего пользования многоквартирных домов.

Требования к помещениям и специальным местам для курения табака

Перечислены применяемые гигиенические нормативы содержания загрязняющих веществ в атмосферном воздухе и санитарные правила, которым должны соответствовать места для курения табака.Так, специальные места на открытом воздухе для курения табака оснащаются:

  • знаком «Место для курения»;
  • пепельницами;
  • искусственным освещением (в темное время суток).

Изолированные помещения для курения табака оборудуются:

  • дверью или аналогичным устройством, препятствующим проникновению загрязненного воздуха в смежные помещения, с внешней стороны которой размещен знак «Место для курения»;
  • пепельницами;
  • искусственным освещением;
  • огнетушителем;
  • приточно-вытяжной системой вентиляции с механическим побуждением, обеспечивающей ассимиляцию загрязнений, выделяемых в процессе потребления табачных изделий, а также препятствующей проникновению загрязненного воздуха в смежные помещения.

Приказ вступает в силу с 14 октября 2015 г.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль