Как оформить присвоение прав персоналу в филиалах?

32

Вопрос

В п. 2. 1. 10. Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок было сказано, что предоставление прав выдающего наряд, допускающего, ответственного руководителя работ, производителя работ, единоличного осмотра оформляется письменным указанием руководителя организации. В п. 5. 12. Действующих Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок просто говорится, что указанные выше права должны быть оформлены организационно - распорядительным документом, но не сказано организации или обособленного подразделения. В Организации есть четыре филиала, возглавляемые директорами, прошу разъяснить как правильно оформить присвоение прав персоналу в филиалах приказом директора организации или филиала.

Ответ

Дата публикации ответа:



Согласно п. 1.5 приказа Минтруда России от 24.07.2013 № 328 "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" в организациях должен осуществляться контроль за соблюдением Правил, требований инструкций по охране труда, контроль за проведением инструктажей.

Ответственность за состояние охраны труда в организации несет работодатель, который вправе передать свои права и функции по этому вопросу руководящему работнику организации, наделенному в установленном порядке административными функциями, руководителю филиала, руководителю представительства организации (обособленного подразделения) распорядительным документом.

Т. е. если работодатель (директор организации) делегировал полномочия руководителю филиала соответствующим организационно-распорядительным документом (приказом), то в этом случае он обладает правом назначить своим приказом (руководителя филиала) работника из числа административно-технического персонала (допускается назначение из числа оперативного персонала) ответственного за безопасное ведение работ в электроустановках с правом выдачи нарядов и распоряжений.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль