Что делать со снилс (в строке 021 карты соут) уволившегося работника?

665

Вопрос

В журнале № 3 за 2015 год "справочник специалиста по охране труда" в разделе «Вопросы и ответы» на стр. 105 дается разъяснение по порядку ознакомления работников с результатами проведенной СОУТ. Вопрос: В 3 - м абзаце статьи не понятно, что делать со СНИЛС (в строке 021 карты СОУТ) предыдущего (уволившегося) работника и куда вписывать СНИЛС нового работника, ознакомившегося в строке 050 с результатами проведения СОУТ. Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:



В журнале № 3 за 2015 год "Справочник специалиста по охране труда" в разделе «Вопросы и ответы» на стр. 105 дается разъяснение по порядку ознакомления работников с результатами проведенной СОУТ.

В вопросе, на который давался ответ, не было и намека, да и не должно было быть о заполнении строки 021 карты СОУТ с информацией о СНИЛС работников (далее – строка 021), потому что СНИЛС не имеет никакого отношения к порядку ознакомления работников с результатами проведенной СОУТ.

Вопрос (в разной формулировке) – каким образом через СНИЛС отражается в карте СОУТ увольнение-прием нового работника? – часто задается нам пользователями системы.

Карта СОУТ не предназначена для отражения операций приема-увольнения работников. Она является документальным оформлением проведенной работы по определению условий труда на рабочем месте работника.

В действующей нормативной правовой документации по проведению СОУТ вопрос внесения изменений в карту СОУТ, в т. ч. и в ее графу 021 не освещается.


В «Типовых вопросах и ответах по специальной оценке условий труда», размещенных на сайте Минтруда России, описана ситуация, которая дает ответ на такой вопрос.

В каком объеме должна содержаться информация о СНИЛС работников. Достаточно ли только № или указывать и Ф.И.О. работников. Кто вносит в стр. 021 изменения в связи с увольнением или принятием работника? Как оформить данные изменения? Можно ли эксперту при оформлении Карты оставлять стр. 021 не заполненной, для последующего заполнения этих данных работодателем?

Ответ: В карту СОУТ, в строку 021 заносится только номер СНИЛС при его наличии (предоставлении работодателем/работником). Если на рабочее место, на котором ранее проведена СОУТ, принят новый работник, то внесенный в Карту специальной оценки условий труда СНИЛС может быть изменен только в случае проведения очередной или внеплановой СОУТ. При этом в Карту вносится СНИЛС работника, фактически занятого на данном рабочем месте на момент проведения идентификации (измерений (исследований) производственных факторов). 

Исходя из содержания разъяснения ситуации Минтрудом России, что либо исправлять, зачеркивать в карте СОУТ нельзя.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль