Нужно ли при возврате на рабочее место снова проводить первичный инструктаж?

34

Вопрос

Уважаемые эксперты! На нашем предприятии очень большое количество людей и временных переводов (150 - 200 переводов в месяц) внутри подразделений или между подразделениями. Ответьте, пожалуйста, на вопросы по стажировкам и видам инструктажей. Немного запутались какие когда нужно проводить. 1) У машиниста РУМ есть смежная профессия оператора. При производственной необходимости его переводят на рабочее место оператора, на котором он работае 1 месяц с проведением первичного инструктажа и стажировки. Через месяц он возвращается на свое рабочее место, но спустя еще 1, 5 месяца опять возникает необходимость перевода на оператора. Ему опять проводим первичный инструктаж со стажировкой? 2) Если работник проработал по смежной профессии 2 - 3 месяца, затем вернулся на свое постоянное место, надо ли проводить инструктаж и какой? С уважением, Хабарова Елена.

Ответ

Дата публикации ответа:



В соответствии с п. 7.2.1  ГОСТ 12.0.004-90. "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" с работником, выполняющим новую для него работу, проводят первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности.

Инструктаж на рабочем месте должен завершаться проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы.  После первичного инструктажа на рабочем месте в течение первых 2 - 14 смен работнику необходимо пройти стажировку на рабочем месте.

Считаем целесообразным с машинистом РУМ при повторном переводе на место оператора провести первичный инструктаж с последующей стажировкой в течение как минимум 2 рабочих смен.

Внеплановый инструктаж

Согласно п. 7.4.1 ГОСТ 12.0.004-90 внеплановый инструктаж проводят при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль