Когда можно внести изменения в материалы СОУТ без ее повторного проведения?

77

Вопрос

Здравствуйте! В соответствии с Методикой проведения СОУТ (приказ Минтруда от 24. 01. 2014 № 33н) биологический фактор определялся на рабочих местах организаций, имеющих соответствующие разрешительные документы (лицензию) . Приказом Минтруда от 20. 01. 2015 № 24н внесены изменения в Методику, в частности определяется биологический фактор у врачей, осуществляющих медицинскую деятельность, у ветеринаров, осуществляющих ветеринарную деятельность и т. Д. Таким образом, если СОУТ проведена до выхода Приказа № 24н - у врачей и ветеринаров (при отсутствии лицензии) могут быть допустимые условия труда (2 класс) , а после вступления в действие приказа № 24н - вредные условия труда по биологическому фактору (3 класс различного подкласса в зависимости от вещества) . Т. Е. У одних по результатам СОУТ будут установлены компенсации, у других, работающих в тех же условиях, нет, т. К. У них проведена СОУТ, к примеру, на месяц раньше. Что делать в этой ситуации? Вносить каким - то образом изменения или дополнения в материалы СОУТ (заключение эксперта, протоколы, карта и т. Д.) или повторно проводить СОУТ? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:


К сожалению, на сегодня, в вопросе с компенсациями за работу во вредных и опасных условиях труда, согласно действующим НПА, много очевидных ситуаций, способствующих возникновению социальной напряженности между различными категориями работников.

Ваша ситуация – одна из них. Вы помните, что сам министр Топилин (до выхода Приказа № 24н) в одном из выступлений призывал руководителей медицинских организаций не уменьшать оплату медицинским работникам по результатам проведенной СОУТ.

Для справки. За работу в одних и тех же (вредных) условиях труда до проведения СОУТ (это может быть до 31 декабря 2018 г.) работники будут получать разные виды компенсаций в зависимости от времени приема на работу – до 31 декабря 2013 г. и после.

Вы не имеете права что-либо менять в документах уже проведенной СОУТ. И компенсации за работу в одних и тех же условиях у работников будут разные в зависимости от сроков проведения СОУТ на их рабочих местах.

В вашей ситуации есть один выход. Только на «спорных» рабочих местах провести очередную (ее можно проводить хоть каждый день, если позволяют финансовые возможности организации) или, согласно п. 7 ч. 1. ст. 17. Закона № 426-ФЗ, внеплановую (при наличии мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников) СОУТ.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль