Как оценивать условия труда, если отсутствуют производственные факторы?

32

Вопрос

Здравствуйте! В соответствии с частью 6 статьи 10 Федерального закона 426 - ФЗ идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов не осуществляется в отношении рабочих мест работников, имеющих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и имеющих гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательными и иными нормативными документами. Перечень подлежащих исследованиям и измерениям производственных факторов на этих местах определяется экспертом исходя из перечня (Классификатора) . Относятся ли к этой категории работников педагоги, воспитатели детских дошкольных и специальных учреждениях, мастера производственного обучения и т. Д. У которых в соответствии с Классификатором отсутствуют производственные факторы, подлежащие исследованиям и измерениям? Если да, то как оценивать их условия труда (факторы для измерений и исследований отсутствуют) , а если нет, то как подтвердить их гарантии и компенсации? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:


Когда ваши эксперты придут в какую-либо организацию для проведения СОУТ, то для них комиссией по проведению СОУТ этой организации будет сформирован (в соответствии с ч. 2. ст. 12. Закона № 426-ФЗ) Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям.

Кроме этого, согласно п. 2 ч. 2. ст. 4 Закона № 426, работодатель обязан предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые характеризуют условия труда на рабочих местах, в т. ч. и информацию в отношении рабочих мест работников, имеющих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и имеющих гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Что касается интересующих вас категорий работников: педагоги, воспитатели детских дошкольных и специальных учреждениях, мастера производственного обучения и т. д., то, на наш взгляд, для их работы характерен такой вредный производственный фактор, присутствующий в Классификаторе ВОПФ (п. 5.7), как нагрузка на голосовой аппарат.


Извлечение из Методики проведения специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н:

84.Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса осуществляется по следующим показателям:

4) нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю);

85. Отнесение условий труда к классу (подклассу) по напряженности трудового процесса осуществляется в соответствии с приложением № 21 к настоящей Методике.

Приложение № 21

ОТНЕСЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО КЛАССУ (ПОДКЛАССУ) УСЛОВИЙ ТРУДА ПО НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА 

Показатели напряженности трудового процесса

Класс (подкласс) условий труда

оптимальный

допустимый

вредный

1

2

3.1

3.2

Сенсорные нагрузки

Плотность сигналов (световых и звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы, ед.

до 75

76 - 175

176 - 300

более 300

Число производственных объектов одновременного наблюдения, ед.

до 5

6 - 10

11 - 25

более 25

Работа с оптическими приборами (% времени смены)

до 25

26 - 50

51 - 75

более 75

Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю), час.

до 16

до 20

до 25

более 25




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль