Как регулируется охрана труда при работе с системами канатного доступа?

51

Вопрос

Спасибо Вам большое за оперативный ответ. Возникли еще такие вопросы. 1. Назначаются ли если работы не проводятся без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа? - ответственные за безопасную организацию и проведение работ на высоте, - работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств защиты? - работники, выдающие наряды - допуски? Если да, то где они обучаются и какие удостоверения им выдаются? 2. Наряд - допуск выдается только на работы проводимые без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа? 3. Работодатель до начала выполнения работ на высоте должен утвердить перечень работ выполняемых на высоте по наряду - допуску. В Перечень включаются работы на высоте, выполняемые на нестационарных рабочих местах. Что означает «нестационарное рабочее место»?

Ответ

Дата публикации ответа:



Отвечаем на ваши вопросы: 

Согласно  приказу Минтруда России от 28.03.2014 № 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте", вступающему в силу с 06.05.2015 работодатель до начала выполнения работ на высоте должен организовать проведение  организационных мероприятий, включающих в себя:

  • назначение лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте,
  • назначение лиц, ответственных за выдачу наряда-допуска,
  • назначение лиц, ответственных за составление плана мероприятий при аварийной ситуации и при проведении спасательных работ,
  • назначение лиц, проводящих обслуживание и периодический осмотр СИЗ (п.17 Правил).

Следовательно, вне зависимости от видов выполняемых работ на высоте в организации должны быть назначены лица:

  • ответственные за организацию и безопасное проведение работ на высоте,
  • ответственные за составление плана мероприятий при аварийной ситуации и при проведении спасательных работ,
  • лица, проводящие обслуживание и периодический осмотр СИЗ.

Если в организации проводятся работы по наряду-допуску, то должны быть назначены и лица, ответственные за выдачу наряда-допуска.

Согласно п. 21 Правил  работодатель до начала выполнения работ на высоте должен утвердить перечень работ, выполняемых на высоте по наряду-допуску (далее − Перечень).


Таким образом, работодатель самостоятельно определяет, какие виды работ на высоте включаются в данный Перечень. При этом он руководствуется как обязательными требованиями Правил (например, п. 11 − работы на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа выполняются по наряду-допуску), так и конкретными условиями и особенностями производства.

Если Вы включаете в данный Перечень, например, работы с  применением инвентарных лесов и подмостей, то в соответствии с п. 27 Правил должны быть назначены:

а) должностные лица, имеющие право выдавать наряд-допуск, из числа руководителей и специалистов;

б) ответственный руководитель работ из числа руководителей и специалистов;

в) ответственный исполнитель (производитель) работ из числа рабочих (бригадиров, звеньевых и высококвалифицированных рабочих).

Вышеуказанные должностные лица должны пройти соответствующую специальную подготовку.

Вид подготовки зависит от группы по безопасности работ на высоте, которая присвоена данным работникам.

Согласно п.11 Правил:

Производство работ на высоте

  • 2 группа − мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственными исполнителями работ на высоте,
  • 3 группа − работники, назначаемые работодателем ответственными за безопасную организацию и проведение работ на высоте

Подробности обучения и вид удостоверения – см.  в предыдущем ответе.

Нестационарные рабочие места − рабочие места с территориально меняющимися рабочими зонами (подп. «а» п. 17 Правил).

Рабочие места с территориально меняющимися рабочими зонами − это рабочие места, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции (ч. 4 ст. 16 закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль