Как правильно оформить и квалифицировать несчастный случай на производстве?

106

Вопрос

На предприятии произошел несчастный случай : работнику были нанесены побои посторонним лицом в результате конфликта. Пострадавший был госпитализирован, нами было разослано извещение о несчастном случае во все необходимые инстанции. Затем была получена из лечебного учреждения справка ф. 315, травма квалифицирована как легкая. Создана приказом комиссия предприятия, случай расследован и составлен акт фН1, который был выдан пострадавшему и в ФСС. При расследовании выяснилось, что зачинщиком конфликта был сам пострадавший, в УВД заведено дело. Нами был послан запрос в отделение УВД и проучен ответ, что действия пострадавшего квалифицируются как уголовно наказуемые. Согласно ст. 229 ТК РФ такой случай может быть квалифицирован как не связанный с производством. Можем ли мы переквалифицировать данный случай как не связанный с производством и что делать с уже оформленными и выданными актами формы Н1?

Ответ

Дата публикации ответа:


Несчастный случай не связанный с производством

Действительно, согласно ст. 229.2 ТК РФ несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние,  по решению комиссии (государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств может квалифицироваться как несчастный случай не связанный с производством.

Однако, Вы не дождались вынесения решения правоохранительных органов по данному делу, в связи с чем комиссией по расследованию не были проанализированы все обстоятельства данного события и несчастный случай был квалифицирован как несчастный случай на производстве, пострадавшему был оформлен и выдан акт формы Н-1.
Предлагаем Вам следующий алгоритм действий:


1. Вам надо проинформировать ФСС РФ о решении правоохранительных органов по данному делу в связи с чем приостановить начисление выплат по н/с (отозвать материалы Вашего комиссионного расследования).
2. На основании полученного Вами решения правоохранительных органов перерасследовать данный несчастный случай, т. е. заново приказом создать комиссию по расследованию н/с (в неё лучше включить представителя ФСС РФ и профсоюз), провести расследование по итогам которого принять решения о надлежащей квалификации н/с.
3. На основании приказа работодателя признать результаты предыдущего расследования недействительными и отменить акт формы Н-1.
4. О результатах вновь проведенного расследования Вы должны уведомить пострадавшего и ознакомить его с соответствующими приказами.
5. Материалы расследования необходимо направить в ФСС РФ с информационным письмом, поясняющим причину повторного расследования данного несчастного случая.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль