Какие существуют нюансы использования инвентаря и обучения работников на высоте?

51

Вопрос

Как понимать фразу - Работники, допускаемые к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа, делятся на следующие 3 группы по безопасности работ на высоте (далее - группы) . У нас нет работ с применением систем канатного доступа, а только леса и туры. Нет лестниц высотой более 5 метров. Значит нам не надо обучаться? И на группы делятся обучаемые если в организации применяется система канатного доступа? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:



Согласно п. 11 Правил по охране труда при работе на высоте (приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н)  на 3 группы по безопасности работ на высоте делятся  работники, допускаемые к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа.

Все остальные категории работников (выполняющие работы на высоте с лестниц, стремянок и т. п. – см.п.3 Правил) проходят обучение  требованиям по безопасности выполнения работ на высоте  непосредственно в организации работодателя (на предприятии).  

Удостоверение о допуске к работам на высоте

Если Ваши работники проводят работы с инвентарных лесов и тур, Вам следует обучить их требованиям по безопасности выполнения работ на высоте  непосредственно в Вашей организации (на предприятии).  После  успешного прохождения ими проверки знаний и приобретенных навыков, им должно быть выдано удостоверение о допуске к работам на высоте согласно образцу, приведенному  в Приложении № 2 к Правилам по охране труда при работе на высоте (приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н) (далее – Правила).

Проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте проводится не реже одного раза в год комиссией, создаваемой работодателем (п.п. 10 и  15 Правил).

При организации обучения непосредственно в Вашей организации следует руководствоваться п. 2.2.3. Порядка обучения (постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29). Поскольку обучение Правилам работы на высоте является обучением требованиям охраны труда при работе на высоте.


Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Таким образом, Вы в своих локальных актах должны  установить конкретную форму обучения и утвердить программу обучения.

Согласно п. 3 Правил к работам на высоте относятся работы, когда:

а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;

б) работник осуществляет подъем, превышающий по высоте 5 м, или спуск, превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75°;

в) работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;

г) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.

Если работа с использованием лесов и тур подпадает хотя бы под один из приведенных критериев, Вам следует в программу обучения включить вопросы безопасной работы при использовании лесов и тур.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводится в соответствии с требованиями, предусмотренными приложением № 1 к Правилам.

Т. е. в программу обучения Ваших работников должны быть включены вопросы, отраженные в п.1 Приложения 1, применительно ко всем видам работ на высоте, выполняемым ими.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль