Обязан ли работодатель предоставить снилс для проведения соут?

381

Вопрос

Является ли обязанностью работодателя предоставлять информацию о СНИЛСах своих сотрудниках, на которых проводится специальная оценка условий труда? Если это необходимо, то какова ответственность за не предоставления такой информации? А так же какова ответственность организации, проводящей СОУТ, за непредоставления информации по СНИЛСам сотрудниках, на которых проводилась специальная оценка условий труда.

Ответ

Дата публикации ответа:



В соответствии с Инструкцией по заполнению формы отчета о проведении СОУТ, утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, в строке 020 Карты СОУТ (далее – Карты) указывается численность работников, занятых на данном рабочем месте (по штатному расписанию или фактическая) за месяц, предшествующий заполнению Карты.

В строке 021 Карты указывается информация о СНИЛС работников.

Таким образом, в строке 021 Карты заносится СНИЛС работника, фактически занятого на данном рабочем месте.

Это полностью совпадает с ответом на 16 вопрос, который размещен на сайте Минтруда России в разделе «Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда» – в Карту СОУТ вносится СНИЛС работника, фактически занятого на данном рабочем месте на момент проведения идентификации, измерений (исследований) производственных факторов.

Исходя из этого, можно однозначно утверждать, что, согласно п. 2, ч. 2. ст. 4. Закона № 426-ФЗ, работодатель обязан предоставлять информацию о СНИЛСах своих сотрудников, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда.


В случае нарушения этого требования работодателю грозят наказания, предусмотренные ч. 2. ст. 5.27.1 – нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Согласно п. 4а, ч. 2. ст. 6. Закона № 426-ФЗ, организация, проводящая СОУТ, обязана не приступать к проведению СОУТ либо приостанавливать ее проведение в случае непредоставления работодателем необходимых сведений, документов и информации.

Учитывая, что самостоятельно организация, проводящая СОУТ, не может получить информацию о необходимых для заполнения Карт СОУТ СНИЛСах, возникающие спорные ситуации необходимо разрешать в соответствии со ст. 26. Закона № 426-ФЗ.

Во избежании штрафных санкций со стороны надзорных органов все действия организации, проводящей СОУТ, необходимо документировать.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль