Нужно ли проводить первичную проверку знаний, если просрочена очередная?

101

Вопрос

Уважаемые эксперты. У нас есть рабочие (оперативно - ремонтный и ремонтный персонал) , имеющие группу III и группу II по электробезопасности. Проверку знаний они проходили: 1 часть сотрудников – 22. 10. 13 2 часть сотрудников – 13. 11. 13 3 часть сотрудников – 20. 01. 13 4 часть сотрудников – 05. 03. 14 В ПТЭЭП написано: 1. 4. 20. Очередная проверка должна производиться в следующие сроки: - для электротехнического персонала, непосредственно организующего и проводящего работы по обслуживанию действующих электроустановок или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров, - 1 раз в год; Проверку знаний эти сотрудники будут проходить в конце апреля 2015 года. Вопрос: 1. Можно ли им оформлять очередную проверку знаний или из - за просрочки необходимо проводить первичную? 2. В какой журнал их надо вписывать, в новый или в тот, в котором они были записаны, когда проходили обучение первично? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:



Согласно п. 1.4.21 приказа Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" время следующей проверки устанавливается в соответствии с датой последней проверки знаний.
Т. е. весь перечисленный оперативно-ремонтный и ремонтный персонал дожен быть отстранен от работы до проведения провеки знаний и подтвеждения имеющейся группы по электробезопасности.

Так как сроки очередной проверки знаний у групп 1,2,3  давно прошли, то целесообразно (для избежания штрафных санкций со стороны надзорных органов) провести первичную проверку знаний.

С 4 группой работников Вы можете провести очередную проверку знаний.

Результаты проверки знаний заносятся в журнал проверки знаний (результаты первичной, очередной, внеочередной проверки знаний вносятся в один журнал).

 




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль