Как документально оформить расследование несчастного случая на производстве?

110

Вопрос

Добрый день! Если работник отпросился с работы и получил травму. В медицинском учреждении он сказал, что травма производственная, следовательно в больничном листе стоит код 04. Работник написал заявление на имя руководителя с просьбой расследования несчастного случая (не указав в нем место и остоятельства получения травмы) . Руководство дало указание расследовать данный несчастный случай. Как правильно оформить документы? Можно ли квалифицировать данный несчастный случай как бытовой? Где содержится определение бытового несчастного случая?

Ответ

Дата публикации ответа:


Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в результате которого пострадавшим были получены телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой временную или стойкую утрату им трудоспособности. 

Во-первых, составьте в произвольном виде акт о приеме бухгалтерией от сотрудника больничного листа (произвольной формы для фиксации даты получения, работник должен поставить подпись в данном акте).

Во-вторых, работнику необходимо написать объяснительную по факту происшествия с подробным изложением всех обстоятельств (времени, места и т. д.)

В-третьих, Вам необходимо сделать запрос на имя руководителя медучреждения (куда обращался за медпомощью Ваш работник) о выдаче Вам заключения по форме № 315/у о степени тяжести травмы.  


В течение суток со дня получения от работника заявления о проведении расследования Вам необходимо сообщить в ФСС РФ о несчастном случае на производстве согласно ст. 228.1 ТК РФ. Форма извещения утверждена приказом ФСС РФ от 24.08.2000 № 157 "О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховых случаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда".

Далее необходимо действовать в зависимости от тяжести полученной работником травмы, а именно в случае тяжелой степени тяжести повреждения здоровья направить извещения в инстанции, указанные в ст. 228.1 Трудового кодекса РФ и незамедлительно приказом работодателя создать комиссию по расследованию данного несчастного случая в соответствии со ст. 229 ТК РФ с участием государственного инспектора труда.

При легкой степени тяжести Вам необходимо незамедлительно создать комиссию работодателя по расследованию несчастного случая в составе не менее 3 человек, извещать в этом случае кроме ФСС РФ никого не надо.

Если комиссия в ходе расследования произошедшего несчастного случая прийдет к выводу, что несчастный случай произошел с работником не при выполнении им трудовых обязанностей, она составляет акт о расследовании произвольной формы, в котором обосновывает свои выводы и прилагает к нему материалы расследования.
К сожалению, Вы не указали где и при каких обстоятельствах произошел данный несчастный случай и есть ли какие-то документальные подтверждения того, что работник официально отпросился с работы и покинул территорию предприятия.

Понятия бытового несчастного случая (травмы в быту) в законодательстве нет, считаем, что бытовой несчастный случай имеет место только в быту, а именно дома, т.е. не на предприятии или при выполнении каких либо действий, обусловленных участием в производственной деятельности работодателя.

Исходя из вышеизложенного, работодатель должен в установленном порядке расследовать данный несчастный случай и уже по результатам проведенного расследования комиссия принимает решение о квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве или несчастного случая не связанного с производством.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль