Что конкретно должно оцениваться в картах СОУТ работников на высоте?

308

Вопрос

В связи с вступлением в действие новых правил при работе на высоте, что конкретно должно оцениваться в картах специальной оценки условий труда работников, выполняющих работы на высоте?

Ответ

Дата публикации ответа:



Постановление Правительства РФ от 14.04.2014 № 290 (далее - Постановление № 290) предписывало Минтруду России утвердить до 1 января 2015 г. особенности проведения специальной оценки условий труда (далее – Особенности) в отношении предусмотренных перечнем, утвержденным настоящим постановлением, рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в т. ч. и рабочих мест работников, занятых на верхолазных работах.


До сих пор такие Особенности в отношении рабочих мест работников, занятых на верхолазных работах, не утверждены. Более того, по сообщениям из Минтруда России, сейчас на рассмотрение Правительства РФ внесен проект постановления Правительства РФ о внесении изменений в упомянутое Постановление № 290, которым рабочие места работников, занятых на верхолазных работах, будут исключены из Перечня рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) будет проводиться с учетом Особенностей.

Таким образом, СОУТ на рабочих местах работников, выполняющих работы на высоте, никак не связана с вступлением в действие новых правил при работе на высоте. При ее проведении вы должны руководствоваться Законом № 426-ФЗ от 28.12.2014, Методикой проведения СОУТ и Классификатором ВОПФ, утв. Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н. Сегодня вам необходимо обращать особое внимание на такой фактор, как «тяжесть трудового процесса».

Необходимо также отметить, что сейчас подготовлены или находятся в стадии согласования ряд существенных поправок как в сам Закон № 426, так и в Методику и Классификатор, которые позволят более качественно устанавливать условия труда на рабочих местах, в т. ч. и на рабочих мест работников, выполняющих работы на высоте.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль