Каковы действия при несчастном случае на производстве?

54

Вопрос

Уважаемые эксперты, добрый день. У нас сложилась следующая ситуация: 15. 04. В подразделении произошел конфликт между начальником смены и рабочим, который находился в состоянии алкогольного опьянения. Начальник смены несколько раз ударил рабочего, после чего были вызваны сотрудники полиции. 30. 04. Он принес больничный лист с кодом 04. Затем больничный был продлен до 05. 05. С 06. 05 - приступить к работе. На работу он вышел 12. 05 (т. Е. 6, 7, 8 мая отсутствовал на работе без уважительной причины) . Освидетельствование на алкоголь не проводилось, есть только объяснительная от самого рабочего, в которой он пишет, что выпил на рабочем месте вина. Вопрос: На сегодняшний день какие наши действия? Если о несчастном случае мы узнали только когда пострадавший принес больничный, т. Е. Несвоевременно.

Ответ

Дата публикации ответа:


Вы были обязаны в течение суток (с того момента, как Вам стало известно о н/сл.)  известить об этом соответствующие органы (в зависимости от степени тяжести несчастного случая). См.ст. 228.1. ТК РФ.

При легком н/сл. –  только территориальный орган ФСС.

Даже если допустить, что 30 апреля Вы не узнали о факте несчастного случая (Вы «не обратили внимания» на код больничного листа), то 12 мая, когда закрытый больничный лист был предъявлен работником, Вы были проинформированы о факте несчастного случая.

Следовательно,  12 мая Вы и должны были отправить соответствующие извещения.

Если вы этого не сделали, то данный несчастный случай будет квалифицирован как сокрытый несчастный случай.

Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве

В п. 25 Приложения № 2 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» к постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73 дается следующее определение этому понятию. Выявленный несчастный случай на производстве, о котором работодателем не было сообщено в соответствующие органы в сроки, установленные статьей 228 Кодекса – сокрытый несчастный случай на производстве.

За сокрытие несчастного случая будут наложены соответствующие административные наказания


Лучшее, что вы можете предпринять в сложившейся ситуации – действовать в рамках закона.

В связи с этим Вам необходимо провести и оформить расследование данного несчастного случая в соответствии с требованиями статей 227, 228, 228.1, 229, 229.1, 229.2, 229.3, 230, 230.1 и 231 ТК РФ. Также необходимо руководствоваться  постановлением  Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

Чтобы попытаться избежать наказания за сокрытый несчастный случай Вам следует предложить работнику написать заявление Вашему работодателю с просьбой расследовать произошедший с ним несчастный случай и уведомить соответствующие органы о данном н/сл. в течение суток с даты, указанной в данном заявлении.

Согласно статье 229.1. ТК РФ несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль