text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Как регламентируется утверждение уполномоченного по охране труда?

  • 18 мая 2016
  • 32

Вопрос

Пожалуйста, подскажите после обучения уполномоченного по охране труда от Совета трудового коллектива в учебном центре должен ли издать приказ по предприятию работодатель о назначении в ООО "жжжж" уполномоченным по охране труда от СТК Сидорова В. П., утвердить его обязанности. Укажите ссылку на нормативный акт.

Ответ

Дата публикации ответа:


Никакой документ, содержащий нормы охраны труда, не обязывает работодателя издавать приказ по предприятию о назначении какого либо физического лица уполномоченным по охране труда (далее – УОТ) от Совета трудового коллектива (далее – СТК).

Согласно «Рекомендациям по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива» (далее – Рекомендации), утв. постановлением Минтруда РФ от 08.04.1994 № 30, УОТ избирается на общем собрании трудового коллектива, и может быть отозван до истечения срока действия их полномочий по решению избравшего его органа.

Исходя из этого, абсолютно ясно, что работодатель, даже если бы и очень хотел, не имел бы ни малейшего юридического права издавать такой приказ.

На основе этих Рекомендаций предприятия могут разрабатывать положения об уполномоченных, учитывающие специфику форм собственности и хозяйственной деятельности. В этом Положении и следует изложить права и обязанности УОТ, формы его взаимодействия со службой охраны труда предприятия и т. п.

Согласно п. 5.1. Рекомендаций – работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств предприятия.


Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.