Как быть, если сотрудник вывихнул ногу в нерабочее время, а больничный по форме н - 4?

60

Вопрос

Сотрудник вывихнул ногу в не рабочее время, а больничный выписан Форме Н - 4, как оформить такой случай.

Ответ

Дата публикации ответа:


Во-первых, когда сотрудник не вышел на работу, его руководитель должен был выяснить причину его отсутствия. Если работник сообщил, что у него больничный лист, с кодом 04, то эта информация должна была быть немедленно доведена до службы охраны труда.

Судя по вашему вопросу, этот момент уже упущен.

После получения больничного листа с кодом 04 (несчастный случай на производстве) ваш работодатель должен срочно образовать комиссию для расследования этого несчастного случая.


Комиссия должна установить все обстоятельства произошедшего. Вы утверждаете, что несчастный случай с пострадавшим произошел в нерабочее время. Если работник принес больничный лист с кодом 04, значит, он сообщил медицинским работникам, что это произошло в рабочее время. Необходимо собрать объяснительные от самого пострадавшего, свидетелей произошедшего, послать соответствующий запрос в медицинское учреждение, выдавшее ему больничный лист и т. д. в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ).

Дополнительно разъясняем, что только на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, исходя из которых, именно она принимает решение о квалификации каждого несчастного случая.

Оформление этого несчастного случая будет зависеть от результатов расследования. Комиссия может квалифицировать только такой несчастный случай, который подлежит расследованию согласно ст. 227 ТК РФ. Если комиссия придет к выводу, что это бытовая травма, несчастный случай с вашим пострадавшим не подходит под определения этой статьи.

В этом случае вы составляете акт о расследовании несчастного случая в произвольной форме, все материалы вашей комиссии вы складываете в папочку и храните их отдельно от материалов расследований несчастных случаев. Это необходимо сделать на случай обращения пострадавшего в надзорный орган или в суд.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль