Можно ли при СОУТ не проводить замеров у офисных сотрудников?

82

Вопрос

Здравствуйте! Мы проводим СОУТ, «Исполнитель» по заданию «Заказчика» обязуется качественно и в установленные сроки провести специальную оценку условий труда (Далее – СОУТ) на 76(семидесяти шести) рабочих местах «Заказчика» и оформить документы в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Далее – ФЗ № 426) , Компания отказалась выезжать делать замеры сотрудников офисных мест: таких как бухгалтерия, клиентский отдел, отдел продаж и т. Д а так же есть склад: комплектовщики, кладовщики. Сослались, что офисным сотрудникам ни каких замеров проводить не нужно. Так ли это? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:



К сожалению, ваша служба охраны труда слабо представляет, как должна проходить специальная оценка условий труда (далее – СОУТ).

Позвольте вам напомнить это.

Согласно ч. 5. ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ), комиссия по проведению СОУТ (далее – комиссия) утверждает перечень рабочих мест, на которых она будет проводиться.

Согласно ч. 2. ст. 12 Закона № 426-ФЗ, комиссия формирует и перечень потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (далее – ВОПФ), подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на этих рабочих местах. Этот перечень формируется комиссией, исходя из Классификатора ВОПФ, государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений ВОПФ, а также исходя из предложений работников.

Таким образом, ваша комиссия, а не организация, проводящая СОУТ, должна предложить перечень ВОПФ, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям.

Может так сложиться, что на рабочих местах офисных сотрудников действительно не будут идентифицированы ВОПФ, и, следовательно, нечего измерять. Но это должно соответствовать и мнению вашей комиссии.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль