text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Возможна ли иденификация рабочих мест по отдельному гражданско - правовому договору?

  • 18 мая 2016
  • 36

Вопрос

Возможно ли выполнение иденификации рабочих мест по отдельному гражданско правовому договору с экспертом имеющим сертификат эксперта с условием декларации рабочих мест подлежащих декларации и выделения рабочих мест подлежащих специальной оценке, и использовать данные материалы с при проведении специальной оценки рабочих мест с организацией проводящей спецоценку условий труда на рабочих местах подлежащих специальной оценке?

Ответ

Дата публикации ответа:



Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Это – Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ).

Согласно ч. 2. ст. 8. Закона № 426-ФЗ – СОУТ проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Таким образом, законодательно закреплено положение, разрешающее проведение СОУТ только силами организаций, требования к которым изложены в ст. 19 Закона № 426-ФЗ.


Следовательно, вы не имеете права заключать договор с отдельным экспертом даже на проведение каких то элементов СОУТ, в т. ч. и идентификацию вредных и опасных производственных факторов (далее – ВОПФ).

Считаем целесообразным обратить ваше внимание на формулировку «проводится совместно работодателем и организацией или организациями». Она означает, что вы можете заключать договора с несколькими организациями, каждая из которых может проводить работы по своему этапу. Одним из таких этапов может быть идентификация ВОПФ.

Считаем необходимым напомнить, что ваша комиссия по проведению СОУТ, до начала выполнения работ по проведению СОУТ, утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ (ч. 5 ст. 9 Закона № 426-ФЗ), и формирует перечень потенциально ВОПФ, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям (ч. 2 ст. 12 Закона № 426-ФЗ).

Если ваша комиссия обоснованно укажет на части рабочих мест отсутствие таких ВОПФ, то эксперт организации, проводящей СОУТ, вряд ли сумеет это оспорить.


Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.