Как правильно расследовать и классифицировать несчастный случай на производстве?

38

Вопрос

Уважаемые эксперты, добрый день! У сотрудника в трудовом договоре описано, что обед длится с 12:00 до 13:00. Сотрудник работает на заводе. В обеденное время сотрудник решил поехать в магазин, т. Е. Покинул территорию завода, и получил травму (например, сломал ногу) . Считается ли этот случай несчастным случаем на производстве, как правильно расследовать данный несчастный случай и нужно ли это делать? И должен ли сотрудник уведомлять работодателя в случае ухода в обед за территорию предприятия и что в данном случае будет считаться уведомлением (устно, служебка, отметка в электронной проходной системе завода и др) ? Спасибо!

Ответ

Дата публикации ответа:



Несчастные случаи, происшедшие в период обеденного перерыва расследуются в установленном порядке и квалифицируются по результатам расследования в соответствии со статьей 227 и 229.2 Трудового кодекса РФ в зависимости от конкретных обстоятельств, установленных при проведении расследования.

На практике к исполнению трудовых обязанностей могут относиться следующие действия работника:

  • правомерные действия работника, выполняемые в интересах работодателя (его представителя), с которым заключены трудовые отношения, в т. ч. и те, которые ему не поручались, но их неисполнение могло привести к неблагоприятным последствиям (аварии, нарушению технологического процесса, срыву плана, и т. д.);
  • выполнение какой-либо работы по отдельному поручению (в т. ч. устному) работодателя (его представителя) независимо от того, связано оно с выполнением трудовой функции или нет.


На основании установления обстоятельств несчастного случая, комиссия может квалифицировать несчастный случай как несчастный случай несвязанный с производством на производстве, если работник следовал вне территории предприятия на обед домой или в кафе, в магазин, любые другие заведения для личных целей.

В целях соблюдения правил внутреннего трудового распорядка в организации могут быть организованы автоматизированные контрольно-пропускные пункты (АКПП).  Кроме того, работникам может быть запрещен беспрепятственный проход за территорию в обеденный перерыв.

Требования об информировании руководителя или др. лиц (простановке отметки в журнале, написании служебной записки и т.д.) в случае выхода за территорию организации в обеденный перерыв или по другим личным причинам должны быть прописаны в правилах внутреннего трудового распорядка Вашей организации.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль