Как службе охраны труда разобраться с больничным листом?

16

Вопрос

Уважаемые эксперты, добрый день. У нас сложилась следующая ситуация: 15. 04. В подразделении произошел конфликт между начальником смены и рабочим, который находился в состоянии алкогольного опьянения. Начальник смены несколько раз ударил рабочего, после чего были вызваны сотрудники полиции. 30. 04. Он принес больничный лист с кодом 04. Затем больничный был продлен до 05. 05. С 06. 05 - приступить к работе. На работу он вышел 12. 05 (т. Е. 6, 7, 8 мая отсутствовал на работе без уважительной причины) . Освидетельствование на алкоголь не проводилось, есть только объяснительная от самого рабочего, в которой он пишет, что выпил на рабочем месте вина. Вопрос: Разве драка тоже расследуется как несчастный случай? И обязана ли служба охраны труда разбираться с больничными листами? Спасибо В соответствии со статьей 227 ТК РФ, статьей 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125 - ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (приложение N 2 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года N 73) расследованию подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы) , в том числе причиненные другими лицами, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть, происшедшие при непосредственном исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой - либо работы по поручению работодателя (его представителя) , а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Указанные случаи расследуются, квалифицируются, оформляются и учитываются как связанные с производством несчастные случаи. Травмы, причиненные другими лицами работнику в рабочее время при исполнении им трудовых обязанностей, подлежат расследованию и учету. Травмы, полученные в результате драки на работе, также подлежат расследованию в соответствии с ТК РФ, даже если действия (бездействие) самого пострадавшего подпадают под категорию действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние, либо несчастные случаи, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества. Обо всех случаях нанесения телесных повреждений другими лицами работнику при исполнении им трудовых обязанностей сообщается правоохранительным органам, которые проводят расследование в установленном порядке. Что и было сделано. НО правоохранительные органы, отказались это квалифицировать как как уголовно наказуемое деяние, так как работники которые дрались, заключили мировую, и нет ни какого уголовного деяния. Мы считаем, что несчастный случай квалифицируется как не связанный с производством и оформляется актом произвольной формы. Правильно ли мы понимаем или нет? Тем более, в вашем случае произошла драка, отягченная состоянием алкогольного опьянения, то скорее всего несчастный случай будет признан не связанным с производством. Помимо этого, драка на рабочем месте является нарушением трудовой дисциплины (дисциплинарным проступком) . Работник просит разобраться, так как Если больничный лист с кодом 04, что делать еще службе охраны труда и как обязана разбираться с больничным листом.? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:



Работодатель обязан расследовать данный несчастный случай, так как согласно ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы.

Несчастные случаи квалифицируются в зависимости от установленных комиссией обстоятельств. Таким образом, Вам необходимо изучить обстоятельства происшедшего несчастного слкчая, провести опросы/взять объяснительные с пострадавших и очевидцев и только после это квалифицировать несчастный случай исходя из требований статьи 229.2 ТК РФ.

Смотрите также ответ на вопрос № 23198.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль