Когда несчастный случай квалифицируют как не связанный с производством?

24

Вопрос

Добрый день, уважаемые эксперты. 16. 04. 2015 наш сотрудник употребил на рабочем месте вина (это следует из его объяснительной) и решил погромче послушать музыку. Из - за этого между ним и бригадиром завязался конфликт и бригадир, выведя рабочего из цеха (но оставаясь на территории работодателя) нанес рабочему 2 удара в область головы. Был вызван наряд полиции и пострадавший работник, бригадир и начальник участка проследовали в отделение полиции. В полиции бригадир и пострадавший работник договорились о мирном разрешении конфликта и пострадавший отказался от претензий в адрес бригадира. 17. 04. 2015 пострадавший позвонил начальнику участка и сообщил, что плохо себя чувствует и не может выйти на работу. 18 и 19. 04. 15 были выходные дни, 20. 04. 15 пострадавший вышел на работу и отработал две смены. Но 21. 04. 2015 обратился в больницу, открыл больничный и был госпитализирован. 12. 05. 15 он принес больничный лист с кодом 04. 14. 05. 15 написал заявление на расследование несчастного случая, происшедшего с ним 16. 04. 15 и мы приступили к расследованию. В связи с тем, что это была драка и пострадавший обратился в больницу только 21. 04. 15 (в период с 16. 04. 15 по 21. 04. 15 он мог получить травму в другом месте) комиссия решила квалифицировать данный н. С. Как не связанный с производством. Правомерно ли это? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:



Решение комиссии неправомерно, так как факт драки и возможное причинение повреждения здоровья подтверждается фактом препровождения работников в полицейский участок и проведения дозновательных мероприятий. Скорее всего в травмпункте у пострадавшего были зафиксированы повреждения здоровья, а потеря трудостопосбности могла наступить не сразу.

Вы можете направить материалы в соответствующие медицинские организации для установления причинно-следственной связи потери трудоспособности, наступившей с 21.04., с полученными работником повреждения здоровья 16.04. вследствие драки, после чего принять обоснованное решение о его надлежащей квалификации и оформлении данного несчастного случая.

Напоминаем, что квалификация несчастного случай производится комиссией в соответствии со ст. 227 и 229.2 в зависимости от конкретных обстоятельств, установленных в ходе расследования.

 




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль