Если пострадавший не зачинщик драки, то нс будет связан с производством?

43

Вопрос

Здравствуйте Если пострадавший не зачинщик драки, а отбивался от нападения то НС будет связан с производством, ну а если драку затеял он то не связан. Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:



Согласно ст. 229.2 ТК РФ при совершении работником действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовное правонарушение (преступление) с представлением в комиссию по расследованию соответствующего решения, несчастный случай, происшедший с ним, квалифицируется как не связанный с производством. До получения названного решения правоохранительных органов председатель комиссии оформление материалов расследования временно приостанавливает.

В разделе 7 Акта о расследовании указываются действия комиссии по квалификации несчастного случая, со ссылкой на решение правоохранительного органа и указанием соответствующей статьи Трудового кодекса РФ.


Если правонарушение не установлено, но предполагалось его совершение работником, то комиссия квалифицирует несчастный случай так же как не связанный с производством, руководствуясь ст. 229.2 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, если начальник, вместо того чтобы отстранить работника от работы, в связи с нахождением в алкогольном состоянии, нанес ему повреждения здоровья, то такой несчастный случай может быть квалифицирован комиссией как несчастный случай на производстве.

Если действия именно пострадавшего послужили причиной конфликта то, руководствуясь ст. 2292 Трудового кодекса РФ комиссия по расследованию может квалифицировать данный несчастный случай как несвязанный с производством, так как действия пострадавшего не были обусловлены участием в производственной деятельности и он не осуществлял правомерные действия, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль