Кто должен оплачивать расходы на проведение судебно - медицинской экспертизы работника?

71

Вопрос

Добрый день Уважаемые эксперты! Предыстория вопроса. В 2013 году работник получил производственную травму глаза. Расследование несчастного случая было произведено в установленные сроки и соблюдением всех требований законодательства что установлено судебными решениями судов первой и второй инстанций. Работнику произведены со стороны работодателя все необходимые выплаты по больничным листам, а так же оплачена дорогостоящая медицинская помощь непосредственно после несчастного случая. В октябре 2014 года пострадавший работник был направлен работодателем дна прохождение очередного периодического медицинского осмотра и по его завершению, работник предоставил работодателю оформленное надлежащим образом медицинское заключение в котором работнику противопоказано выполнение всех видов работ по его профессии и работа по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях. В январе 2015 года данный работник был уволен в соответствии с медицинскими показаниями и отсутствия у работодателя рабочих мест расположенных за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Работник не согласился с увольнением и подал на работодателя в суд исковое заявление о восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула и моральной компенсации. В ходе судебного разбирательства, с привлечением медицинской организации в качестве третьей стороны, работник пояснил, что ему не были разъяснены медицинские противопоказания и он считает себя вполне трудоспособным так как по заключению бюро медико - социальной экспертизы он не признан инвалидом и ему установлена степень утраты трудоспособности 20%. Суд назначил повторное медицинское освидетельствование работника по результатам которого суду был представлен акт врачебно - консультационной комиссии полностью подтверждающий первоначально поставленный диагноз и противопоказания установленные при периодическом медицинском осмотре. Не согласившись с результатами повторного медицинского освидетельствования работник и сторона защиты в судебном заседании ходатайствовали о проведении судебно - медицинской экспертизы состояния здоровья работника в другом регионе. Теперь вопрос. Кто должен оплачивать расходы на проведение судебно - медицинской экспертизы работника: сам работник, работодатель у которого произошел несчастный случай, медицинская организация проводившая периодический и повторный медицинский осмотр, фонд социального страхования или кто еще?

Ответ

Дата публикации ответа:



При возникновении в процессе рассмотрения дела вопросов, требующих специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства, ремесла, суд назначает судебную экспертизу (ч. 1 ст. 79 ГПК РФ). Проведение экспертизы может быть поручено судебно-экспертному учреждению или конкретному эксперту.

В силу ст. 35 и 79 ГПК РФ судебная экспертиза может быть назначена по ходатайству одной из сторон спора, а также по инициативе суда.

Согласно ст. 80 ГПК РФ в определении о назначении экспертизы суд указывает наименование стороны, которая производит оплату экспертизы.

Исходя из судебной практики рассмотрения гражданских дел судами общей юрисдикции оплату экспертизы суд возлагает на сторону, которая заявила ходатайство о назначении экспертизы.
 


Следует иметь в виду, что при рассмотрении исковых заявлений граждан о возмещении материального и морального вреда в результате некачественно оказанной медицинской помощи, а также других исков, вытекающих из споров граждан и медицинских организаций суд может возложить обязанность по оплате проделанной экспертизы на медицинскую организацию (п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2012 № 17 "О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей") даже , если о проведении экспертизы ходатайствовала другая сторона. Однако, как можно понять из преамбулы спора и поставленного вопроса, рассматриваемое дело не явлется спором данной категории.

Если суд, руководствуясь ст. 79 ГПК РФ, самостоятельно ставит вопрос о назначении судебной экспертизы, то в этом случае вопрос о стороне, несущей расходы на проведение экспертизе, тоже решается им индивидуально. В судебной практике суды, чаще всего распределяют обязанность по оплате услуг экспертов между сторонами.
При отказе каждой из сторон нести соответствующие расходы, суд может возложить обязанность по ее оплате на Судебный департамент. Если одна из сторон, не имеет возможности оплатить экспертизу (инвалидность, отсутствие заработка) суд также может назначить экспертизу за счет государства.

Нельзя забывать о том, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы (ст. 98 ГПК РФ), включая траты на проведение судебной экспертизы. Таким образом, если обязанность возместить расходы на экспертизу возложены на истца и он выигрывает дело, то может возместить их с проигравшей стороны.

В случае, если иск удовлетворен частично, расходы на экспертизу присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
 




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль