Обязано ли предприятие предоставлять работнику копию карты СОУТ по запросу работника?

81

Вопрос

Добрый день. Вопрос: Обязано ли предприятие предоставлять работнику копию карты СОУТ по устному или письменному запросу работника. Работник не сообщает для чего ему нужна копия карты СОУТ. Работник был ознакомлен с картой СОУТ (письменно, с росписью в карте СОУТ) . Кому и при каких обстоятельствах предприятие обязано предоставлять копии карт СОУТ.

Ответ

Дата публикации ответа:



Согласно положению ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель по письменному заявлению работника обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. К таким документам в безусловном порядке относится карта специальной оценки условий труда его рабочего места.

Кроме того, копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работник не обязан при этом сообщать для чего ему необходимы документы, связанные с работой.

Карты СОУТ работодатель должен предоставить во время проверки, проводимой контрольно-надзорными органами, по требованию профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов,  Фонда социального страхования Российской Федерации, в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в случая установления профзаболевания, в Федеральную службу по труду и занятости или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации для проведения государственной экспертизы условий туда.
 




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль