Как нужно расследовать случай потери трудоспособности?

26

Вопрос

Во время командировки, работника съемочной группы укусил клещ, через неделю выяснилось, что он энцефалитный, соответственно у данного работника потеря трудоспособности! Вопрос состоит в том, как лучше расследовать данный случай? А расследовать его необходимо! И куда лучше подавать запрос о тяжести, в город, где он был в командировке или в инфекционную, куда он уже обратился после того как ему определили, что клещ энцефалитный? И может подскажите, легкий или все же тяжелый?

Ответ

Дата публикации ответа:



Вы совершенно правы, согласно требованиям ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации данное событие подлежит расследованию в установленном порядке как несчастный случай, так как он произошел с работниками при выполнении работы по поручению работодателя и в результате пострадавшим были получены телесные повреждения (травмы), а именно укусы, нанесенные насекомым, повлекшие за собой временную или стойкую утрату им трудоспособности.


Во-первых, Вам необходимо получить медицинское заключение о характере полученных работником повреждений.

Медицинское заключение выдается по запросу работодателя (абз. 1 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 № 275). Конкретная форма такого запроса не установлена. Он может быть составлен, например, в виде письма на имя руководителя медицинского учреждения.

Запрос следует подавать:

- в медицинскую организацию, куда впервые обратился пострадавший (абз. 1 Приложения № 3);

- в медицинскую организацию, где работник проходит лечение (абз. 5 Приложения № 3).

В случае госпитализации пострадавшего Медицинское заключение выдается заведующим отделением медицинской организации, где проводится лечение. Врачи скорой и неотложной медицинской помощи учетную форму № 315/у "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести" не заполняют.

Заключение должно быть выдано работодателю, как только поступит соответствующий запрос (абз. 1 Приложения № 3).


Информируем, что в графе "Диагноз и код диагноза по МКБ-10" приводится полный диагноз с указанием характера и локализации повреждения здоровья и код диагноза по Международному классификатору болезней (МКБ-10), заключение о том, к какой категории относится имеющееся повреждение здоровья. Только медицинская организация вправе определять степень тяжести повреждения здоровья. Информируем, что приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 № 160 утверждена схема определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве.

Во-вторых, необходимо известить соответствующие государственные органы о несчастном случае.

О происшедшем несчастном случае работодатель обязан проинформировать уполномоченные организации (ст. 228.1, абз. 5 ст. 228 ТК РФ).

Перечень организаций, в которые необходимо направить извещение о несчастном случае, зависят от степени тяжести несчастного случая.


В-третьих, незамедлительно создать комиссию по расследованию данного несчастного случая.

Необходимо действовать в зависимости от тяжести полученной работником травмы, в случае тяжелой степени тяжести повреждения здоровья приказом работодателя создать комиссию по расследованию данного несчастного случая в соответствии со ст. 229 ТК РФ с участием государственного инспектора труда.

При легкой степени тяжести Вам необходимо незамедлительно создать комиссию работодателя по расследованию несчастного случая в составе не менее 3 человек, извещать в этом случае кроме ФСС РФ никого не надо.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль