Целесообразно ли проводить СОУТ перед сменой штатного расписания?

72

Вопрос

Пользователь AEgorenkov@rtrn. Ru, Егоренков Алексей Николаевич, Брянский филиал Вопрос: С Августа 2015г планируется проведение СОУТ на предприятии. При этом на 4 - й квартал запланировано изменение штатного расписания. Просьба уточнить на сколько целесообразно начинать проведение СОУТ в августе. Стоит ли проводить СОУТ и чем это грозит далее. Спасибо!

Ответ

Дата публикации ответа:



Скорее всего, планируемое изменение штатного расписания не затронет всех рабочих мест.
Если запланированное изменение штатного расписания не повлечет за собой изменения функций работников и условий их труда, то вам необходимо договориться с организацией, проводящей у вас специальную оценку условий труда (далее – СОУТ), о заполнении ими Карт СОУТ на этих рабочих местах после проведения изменений штатного расписания, т. к. в дальнейшем вы не сможете самостоятельно внести эти изменения в уже подписанные Карты СОУТ.
Если запланированное изменение штатного расписания повлечет за собой изменения функций работников и условий их труда, то проведение СОУТ на этих рабочих местах до изменения штатного расписания теряет всякий смысл, т. к. после изменения штатного расписания, повлекшего изменения условий труда, на этих рабочих местах вам придется проводить внеплановую СОУТ.
Все это целесообразно учесть в графике проведения СОУТ, утвержденном вашим работодателем.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль