Когда нужен протокол оценки эффективности СИЗ на рабочем месте?

26

Вопрос

Здравствуйте уважаемые коллеги! У нас организация проводила СОУТ у данной категории сотрудников: Водитель Комплектовщик Кладовщик Кладовщик - учетчик Кладовщик - учетчик В картах аттестации отсутствуют ПРОТОКОЛ оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте, эксперты сказали что у вас класс условий допустимый:2, то по новым правилам, проведения СОКУТ, этого делать не надо. Мы нигде не могли найти, что делать не надо. Подскажите в данном вопросе, как правильно, по закону спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:



Согласно ст. 212. Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.              

Таким образом, работодатель обязан обеспечить своих работников спецодеждой и СИЗ не по результатам проведения СОУТ, и уж тем более не по указаниям организации, проводящей у вас СОУТ, а в соответствии с требованиями ТК РФ. Это означает, что для вас главное в обеспечении работников спецодеждой – «установленные нормы», т. е. Типовые нормы по данной профессии (или сквозные).

Следует обратить внимание экспертов на то, что СИЗ выдаются не только на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, но и при выполнении работ, связанных с загрязнением.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль