Какое значение освещённости проходов в произв. Помещениях нужно учитывать?

33

Вопрос

Какое нормативное значение освещённости проходов в производственных помещениях необходимо учитывать по "СП 52. 13330. 2011. Свод правил. Естественное и искусственное освещение. Актуализированная редакция СНиП 23 - 05 - 95*" (утв. Приказом Минрегиона РФ от 27. 12. 2010 N 783) , если в соответствии с 7. 11 раздела «Освещение помещений производственных и складских зданий» в производственных помещениях освещенность проходов и участков, где работа не производится, должна составлять … не менее 100 лк. При этом в подпункте а) «главные коридоры и проходы» пункта 88 «Коридоры и проходы» раздела «Прочие помещения ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ, вспомогательных и общественных зданий» Приложения «К» СП 52. 13330. 2011 установлен норматив освещённости в 75 лк?

Ответ

Дата публикации ответа:


Извлечения из "СП 52.13330.2011. Свод правил. Естественное и искусственное освещение. Актуализированная редакция СНиП 23-05-95*" (утв. Приказом Минрегиона РФ от 27.12.2010 № 783):

Пункт 7.11 В производственных помещениях освещенность проходов и участков, где работа не производится, должна составлять не более 25% нормируемой освещенности, создаваемой светильниками общего освещения, но не менее 100 лк.

Приложение К (обязательное) называется «Нормативные показатели освещения основных помещений общественных, жилых, вспомогательных зданий».

Т. е. мы не видим здесь упоминания производственных зданий, производственных помещений.

Раздел Приложения К, где приводится п. 88, называется «Вспомогательные здания и помещения».

Т. е. мы вновь не видим здесь упоминаний производственных зданий и помещений. Тем более, что данный раздел (как и все другие данного приложения) относится к помещения общественных, жилых, вспомогательных зданий, как указано в наименовании приложения К.

Таким образом, освещённость проходов в производственных помещениях должна составлять не менее 100 лк. 




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль