Должны ли эксперты делать протокол оценки эффективности сиз?

101

Вопрос

Приложение N 3 к приказу Минтруда России от 24. 01. 2014 N 33н Раздел IV. Форма протокола оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте ПРОТОКОЛ оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте N (идентификационный номер протокола) Должны его делать эксперты или нет? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:



При проведении специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) организация, проводящая у вас СОУТ, не подчиняется вам. Только они решают, составлять протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (далее – Протокол) или нет. Если они решили не составлять Протокол, то он к Карте СОУТ не прикладывается. Это это их решение, и они несут за него ответственность.


Согласно ч. 1 ст. 4 Закона № 426-ФЗ вы вправе требовать от организации, проводящей у вас СОУТ обоснования их решений, в т. ч. и в письменном виде. Они, в свою очередь, согласно ч. 2 ст. 6 Закона № 426-ФЗ обязаны предоставлять по требованию работодателя, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников обоснования результатов проведения специальной оценки условий труда, а также давать работникам разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.

Разногласия по вопросам проведения СОУТ рассматриваются территориальной ГИТ. Результаты проведения СОУТ могут быть обжалованы и в судебном порядке (ст. 26 Закона № 426-ФЗ).

Не лишним будет напомнить им ст. 14.54. КоАП РФ Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда.

1. Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль