К чему обязывает протокол оценки эффективности СИЗ на рабочем месте?

43

Вопрос

Вы не ответили на вопрос: По СИЗ. Из вашего ответа мы уяснили, что Приложение N 3 к приказу Минтруда России от 24. 01. 2014 N 33н Раздел IV. Форма протокола оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте ПРОТОКОЛ оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте N (идентификационный номер протокола) ни к чему не обязывает. Очень ответ не понятный. СПасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:



Специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) проводится в соответствии с Законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – Закон № 426-ФЗ). Это единственный закон, который регламентирует порядок проведения СОУТ и порядок взаимоотношений организации, в которой проводится СОУТ (далее – Орг-1), и организации, проводящей СОУТ (далее – Орг-2).

В соответствии с этим законом Орг-1 и Орг-2 независимы друг от друга. Их права и обязанности в процессе проведения СОУТ прописаны в соответствующих статьях Закона № 426-ФЗ.

Отчет о проведении СОУТ, согласно ч. 1 ст. 15 Закона № 426-ФЗ, составляет Орг-2. Формы документов, приведенные в приложении № 3 к приказу Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, охватывают все возможные ситуации при проведении СОУТ. Только Орг-2 решает, какие документы должен содержать отчет. Если Орг-2 принимает решение, что для ряда рабочих мест они не будут оформлять протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте, значит, этот протокол не будет приложен к Картам СОУТ этих рабочих мест.      

Члены комиссии Орг-1, согласно Закону № 426-ФЗ, подписывают эти документы, даже, если они с ними, не согласны в т. ч. и по набору документов в отчете. Они имеют право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.  




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль