К чему обязывает протокол оценки эффективности СИЗ на рабочем месте?

20

Вопрос

Вы не ответили на вопрос: По СИЗ. Из вашего ответа мы уяснили, что Приложение N 3 к приказу Минтруда России от 24. 01. 2014 N 33н Раздел IV. Форма протокола оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте ПРОТОКОЛ оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте N (идентификационный номер протокола) ни к чему не обязывает. Очень ответ не понятный. СПасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:



Специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) проводится в соответствии с Законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – Закон № 426-ФЗ). Это единственный закон, который регламентирует порядок проведения СОУТ и порядок взаимоотношений организации, в которой проводится СОУТ (далее – Орг-1), и организации, проводящей СОУТ (далее – Орг-2).

В соответствии с этим законом Орг-1 и Орг-2 независимы друг от друга. Их права и обязанности в процессе проведения СОУТ прописаны в соответствующих статьях Закона № 426-ФЗ.

Отчет о проведении СОУТ, согласно ч. 1 ст. 15 Закона № 426-ФЗ, составляет Орг-2. Формы документов, приведенные в приложении № 3 к приказу Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, охватывают все возможные ситуации при проведении СОУТ. Только Орг-2 решает, какие документы должен содержать отчет. Если Орг-2 принимает решение, что для ряда рабочих мест они не будут оформлять протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте, значит, этот протокол не будет приложен к Картам СОУТ этих рабочих мест.      

Члены комиссии Орг-1, согласно Закону № 426-ФЗ, подписывают эти документы, даже, если они с ними, не согласны в т. ч. и по набору документов в отчете. Они имеют право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.  




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль